Se Candidate, Mulher! recebe aporte de R$ 1,2 mi

A Se Candidate, Mulher!, primeira startup do Brasil de impacto social voltada para empregabilidade feminina, fundada e gerida por duas mulheres, acaba de receber R$ 1,2 milhão de investimento em meio à crise que o ecossistema de startups vive.

A oficialização do aporte se iniciou em junho e foi finalizada na última semana de agosto, seis meses após abrir sua primeira rodada de negócios.

Dentre os investidores que apostam na startup estão o pool Ladies do grupo Bossanova, formado por alguns nomes como Carol Paiffer (Shark Thank), Cassia Messias (COO Zenklub), Lillian Albuquerque (ex-IBM), Carol Rache (Influenciadora Digital e Empresária) e João Kepler.

Além disso, conta com uma rede de investidoras-anjo dedicada a iniciativas de empreendedorismo voltado para mulheres (Sororitê) liderado por Flavia Mello (Ex-Uber, Ex-Facebook) e há também investidores-anjos independentes como Larissa Janz e Carlos Sanjuan, empresário de origem espanhola.

Hoje, para se ter uma ideia, a proporção de capital aplicado em startups fundadas por mulheres no mundo todo é de apenas 2%. E, quando se afunila para o mercado de HRTech e principalmente impacto social, as proporções são ainda mais desanimadoras.

De acordo com a mineira de Viçosa Jhenyffer Coutinho, CEO da Se Candidate Mulher!, essa notícia acende uma esperança para ela e para todas as mulheres empreendedoras.

“Estamos vivendo um momento difícil no Brasil para as startups e não podemos fechar o olho para o que está acontecendo, principalmente quando se é um negócio de mulheres para mulheres, voltado para o RH e de impacto social. Ainda que o mercado estivesse ruim e as nossas chances fossem baixas no começo, nós superamos as expectativas. A Se Candidate, Mulher! abriu sua rodada de negócios de R$ 1 milhão e superamos esse valor em R$ 200 mil. Para se ter uma ideia, infelizmente, muitas pessoas ainda ficaram de fora. Pode parecer estranho dizer isso, mas realmente não havia mais espaço nessa rodada”, explica Coutinho.

Para Jhenyffer Coutinho e Fernanda Miranda, sua sócia, o fechamento desta rodada de negócios possui um significado muito especial.

“O fato de o mercado olhar para o nosso negócio em um momento de escassez e resolver apostar suas fichas nele, mostra que estamos no caminho certo com o nosso trabalho. Significa também uma maior valorização das startups de RH, significa que de fato as pessoas estão entendendo a Diversidade & Inclusão como estratégia de negócios e não apenas como responsabilidade social. Historicamente, apenas uma startup no Brasil de Diversidade & Inclusão recebeu investimento. Mesmo em um cenário difícil, podemos ficar um pouco mais otimistas para um futuro melhor, alcançando e recolocando cada vez mais mulheres no mercado de trabalho”, afirma.

Elas explicam que possuem três metas com o capital financeiro recebido. “Em um primeiro momento, vamos consolidar e criar uma máquina de vendas para atrair mais clientes B2B. O segundo objetivo é escalar nosso negócio por meio da tecnologia. Para isso, vamos investir na construção de uma plataforma própria para o nosso banco de talentos. E finalmente, como resultado dos dois primeiros objetivos, vamos alcançar mais mulheres para criar um mercado de trabalho melhor e mais equânime para todas. Afinal de contas, essa é a nossa missão aqui na Se Candidate, Mulher!”.

Rodada de negócios

Segundo Jhenyffer Coutinho, desde que foi criada, em 2020, a Se Candidate, Mulher! cresceu de forma orgânica e passiva. Até hoje, a startup financiou suas operações com bootstrapping, ou seja, utilizou recursos próprios para lançar o negócio sem o apoio de fundos de investimento ou até mesmo recursos da fundadora.

Apesar de já terem surgido algumas propostas e conversas sobre investimentos, não parecia ainda o momento certo. No início de 2022, compreendendo que precisariam de mais força para chegar mais longe e mais rápido, Jhenyffer Coutinho e Fernanda Miranda decidiram abrir uma rodada de investimentos.

Agora, com esse apoio financeiro, a Se Candidate, Mulher! quer ir com tudo, acelerar ainda mais a empregabilidade feminina e contribuir com a equidade de gênero dentro de todas as empresas do Brasil.

“Como já venho do mundo das startups, sabia o impacto negativo que poderíamos ter ao receber um investimento na hora errada. Então, esta decisão da rodada de investimentos nesse momento foi muito consciente e vem sendo tratada cuidadosamente, principalmente nestes meses, com a finalização dos trâmites do contrato”, destaca a CEO.

Futuro

O último ano foi muito especial e de bastante impacto na Se Candidate Mulher. Apesar de iniciar em 2020, foi em janeiro de 2021 que a CEO da startup, Jhenyffer Coutinho, passou a se dedicar 100% para o negócio, interrompendo seu intercâmbio e voltando dos EUA para isso e, em meados de março de 2021 se abriu para a possibilidade de uma sociedade.

Foi então que conheceu a sócia Fernanda Miranda e, desde então, tiveram muitas evoluções no negócio, fechando trabalhos com grandes marcas como Coca Cola, Ambev, Pic Pay, Nuvemshop, Saint Gobain, Accenture, Creditas entre outras.

“Atingimos muitos clientes B2B e quase 3 mil mulheres utilizaram a nossa plataforma SCM Academy em 2021. Além disso, tivemos cerca de 8 mil candidaturas nas vagas de nossos clientes, representando 99% de oportunidades preenchidas. Conseguimos também chegar na versão “quatro” que nosso produto é hoje. Ainda para 2022, a expectativa é triplicar nosso faturamento e o número de usuárias da plataforma”, diz Fernanda Miranda.

Na opinião dela, o processo de investimento não é fácil, principalmente para as mulheres.

“Pensar que o capital financeiro no mundo se concentra majoritariamente nos homens, é entender que ainda há muito para ser feito por nós mulheres. Em nossas aulas e mentorias, por exemplo, surgem muitas dúvidas e perguntas sobre vieses. Acredito que esses mesmos questionamentos não seriam feitos para homens. É uma jornada dura, mas o fato de termos conseguido o investimento mostra que o mercado está começando a se abrir para fazer a Diversidade & Inclusão acontecerem”, argumenta.