Sólides compra Tangerino para ser all-in-one do RH

Nascidas em Belo Horizonte, as startups Sólides e Tangerino agora se unem para proporcionar uma solução que acompanhe toda a jornada do colaborador, do recrutamento ao desligamento, passando por todos os controles internos exigidos pela legislação e pelos processos próprios de cada empresa.

A Sólides, HRTech especializada no segmento das PMEs, incorpora 100% das ações do Tangerino, startup pioneira no mercado de controle de ponto digital, que registra diariamente mais de 2 milhões de pontos. A aquisição faz parte do plano de crescimento da HRTech, após o recebimento de aporte de R$ 530 milhões, maior valor da América Latina no setor, pela Warburg Pincus.

De acordo com a CEO da Sólides, Mônica Hauck, com essa união, a empresa amplia sua atuação ao oferecer tudo o que a PME precisa em um só lugar, garantindo menos complexidade e otimização de recursos para a gestão de recursos humanos ( RH) – e agora também do Departamento de Pessoal (DP). Juntas, Sólides e Tangerino passam a atender mais de 20 mil clientes.

As empresas manterão as marcas e operações independentes no primeiro momento. A única alteração será a inclusão da chancela Sólides junto ao nome Tangerino, surgindo a logomarca “Tangerino by Sólides”. O valor da transação não foi divulgado.

“Esse é um País de pequenas e médias empresas, mas o mercado não está focado verdadeiramente nelas. A gente tem vocação para os pequenos. Para nós é muito estratégico porque estamos consolidando a nossa tese de que podemos entregar uma solução completa. No dia a dia o profissional de RH faz o DP e existem muitas necessidades não atendidas”, explica Mônica Hauck.

Fundado em 2013, o Tangerino disponibiliza e automatiza o controle de ponto de forma digital integrado com os principais sistemas de folha de pagamento do mercado. Até junho, a solução também vai permitir a gestão dos processos de admissão e demissão, e controle eletrônico de documentos, garantindo segurança da informação e transparência para gestores e colaboradores. A plataforma também assegura 100% do risco antifraude com a funcionalidade do reconhecimento facial, permitindo manter o controle da jornada mesmo em formato híbrido ou remoto.

Para o CEO do Tangerino, Leonardo Barros, o processo de aquisição entre startups mineiras sinaliza o amadurecimento do ecossistema de inovação do Estado. Até aqui o mais comum era aquisição das empresas nascidas em Minas Gerais por companhias de fora ou a mudança de sede para polos econômicos mais fortes dentro e fora do Brasil.

Esse é o primeiro processo de M&A da Sólides, que pretende fazer mais ou três no médio prazo com o objetivo de completar o escopo de soluções oferecidas.

“Esse é um ponto de mudança que traz força para o ecossistema de Minas Gerais. Somos duas empresas com renome, com projeção nacional se juntando. Essa é uma mensagem forte. O grande motivador é que a gente já nasce nessa parceria com uma base muito maior para trabalhar. Agora é acelerar para completar esse fluxo para empresas que precisam de tecnologia e suporte”, analisa Barros.

“Vivemos um novo jeito de fazer negócios. Até aqui as aquisições eram realizadas por empresas mais tradicionais. Agora é diferente. Temos a aquisição de uma startup por outra. Juntos temos um poder de criar uma ‘exponencialidade’ muito forte”, complementa a CEO da Sólides.

A ideia de reunir um portfólio completo de soluções em uma só plataforma converge também para novas necessidades e obrigatoriedades na vida das pequenas e médias empresas, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as iniciativas de responsabilidade socioambiental e governança (ESG).

“O objetivo é entregar a solução sem fazer disso um bicho de sete cabeças. Democratizar a tecnologia para as PMEs, dando acesso aos dados e melhorando a gestão. Essas empresas já correm muitos riscos ligados ao negócio em si, e precisam ter mais segurança no que diz respeito às informações e ao cumprimento da legislação”, pontua o CEO do Tangerino.

“Precisamos fazer um trabalho de educação porque a mentalidade das empresas ainda não acompanhou a revolução tecnológica que estamos vivendo. A tecnologia deixa o time mais eficiente, dando resultado no fim do dia. A boa gestão de pessoas e a automação aumentam a produtividade, abrindo tempo para que os profissionais cuidem do estratégico”, avalia a empresária.