Força do modelo hibrido de trabalho guia expansão da Regus no Center Shopping Uberlândia
A Regus, empresa é especializada em soluções para escritórios, presenciais e virtuais, além de coworkings, vai dobrar de tamanho sua unidade no Center Shopping Uberlândia. O espaço, inaugurado em abril do ano passado, está com quase 100% de ocupação e já iniciou sua ampliação. A empresa se baseou em dados para traçar a estratégia da ampliação.
De acordo com uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), de 2024, cerca de 46,2% das empresas adotam modelo híbrido de trabalho. É um número que praticamente empata com o presencial (46,6%), enquanto apenas 7,3% estão 100% em home office. Este indicador reforça a forte demanda por flexibilidade, em um movimento que altera a rotina de trabalho e cria novas necessidades de espaços como coworking.
Cronograma das obras
As obras desta expansão devem ser concluídas até o fim do ano, quando a área da Regus Center Shopping saltará de 1.033,52 m² para 2.183,52 m². Esta iniciativa faz parte da consolidação da parceria entre a EPS Empreendimentos, empresa do Grupo Arcom Atacadista, responsável pelo Complexo Corporativo Center Shopping, e o International Workplace Group (IWG) – líder global em soluções de trabalho híbrido, incluindo coworkings e escritórios.
Para o CEO da EPS Empreendimentos, Eli Schettini, este sucesso e ampliação reforça ainda mais o foco do que o Complexo Corporativo Center Shopping oferece.
“O sucesso da Regus, que chegou em 2024, nos possibilitou oferecer o conceito de escritórios flexíveis e coworking. Isso vem ao encontro do nosso objetivo, que é ampliar a oferta de soluções para empreendedores de Uberlândia e região. Esta obra ampliará o que já ofertamos, e se soma aos demais investimentos que estamos fazendo no Complexo Corporativo Center Shopping”, afirma o CEO.
Híbrido forte fora das capitais
O CEO Brasil do International Workplace Group (IWG), Tiago Alves, reforça que a ampliação da Regus em Uberlândia reflete o crescimento contínuo da demanda por soluções de trabalho híbrido em regiões interioranas, fora das capitais.
“Uberlândia é um polo estratégico de negócios e inovação, e a performance da Regus no Center Shopping confirma o apetite das empresas locais por espaços flexíveis. Logo, nosso cliente quer algo com infraestrutura de alto padrão. Além de uma localização privilegiada. A expansão da unidade é uma resposta direta à forte procura por soluções de coworking. Logo, reforça nosso compromisso em apoiar o crescimento econômico da região, oferecendo às empresas a liberdade para trabalhar de forma mais produtiva e ágil”, afirma o executivo.
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O que a Regus oferece
A Regus, que fica no piso L6 do Center Shopping Uberlândia, tem soluções diversas de produtos. Dentre elas, estão escritórios privados, salas de reunião, coworking e espaços criativos. Ela se integra a mais de 40 mil m² de áreas de escritórios e empreendimentos triple A, incluindo o UBT – Uberlândia Business Tower e o Center Office. São mais de 80 empresas nacionais e multinacionais de vários tamanhos e segmentos, tudo dentro do Complexo Center Shopping.
Entre os espaços oferecidos pela Regus no Center Shopping estão:
- Coworking;
- Escritório virtual;
- Salas de reunião;
- Espaço de escritório;
- Áreas corporativas para locação.
Vantagens de espaços de trabalho flexíveis
Acima de tudo, um espaço de trabalho flexível é um local de trabalho projetado para possibilitar aos funcionários uma variedade de locais e maneiras distintas de trabalhar.
Neste formato, diferentemente dos espaços tradicionais, os colaboradores podem escolher a área do escritório mais adequada para exercerem a tarefa que precisarem em determinado momento.
Proporcionar espaços de trabalho flexíveis, como os oferecidos pela Regus, além da redução de custos e comodidade para o trabalhador, ainda traz outras vantagens, como mais produtividade e layouts de escritório mais adaptáveis, que permitem que a empresa se adapte facilmente a uma expansão ou redução de tamanho, conforme o número de trabalhadores que frequentarão o escritório.
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