Atração de novos talentos é caminho para construção civil

A construção civil enfrenta um desafio estrutural que impacta diretamente sua produtividade e competitividade: a escassez de mão de obra. Dados recentes apontam que 25,4% dos empresários do setor consideram a falta ou o alto custo de trabalhadores qualificados como um dos principais entraves à atividade, enquanto 22% destacam a escassez de mão de obra não qualificada. Esses números, levantados pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em parceria com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), refletem a gravidade do problema e sua abrangência no mercado brasileiro.

Entre os fatores que contribuem para este cenário está a dificuldade de atrair novos talentos e reter profissionais experientes. Embora a construção civil ofereça diversas oportunidades, barreiras culturais e organizacionais acabam limitando o ingresso de trabalhadores. O setor precisa experimentar novas estratégias para lidar com o problema. Diversificar a força de trabalho, por exemplo, é uma alternativa muito pouco explorada. A participação feminina no setor é um exemplo claro de oportunidade: as mulheres representam 40% da população economicamente ativa, mas apenas 10% dos trabalhadores da construção.

A falta de qualificação é outro ponto crítico. Em um mercado em que a demanda por profissionais técnicos e especializados é crescente, a ausência de formação adequada torna a contratação ainda mais desafiadora. Esse problema compromete a eficiência das operações, como também eleva os custos do setor, impactando diretamente o preço de imóveis e, consequentemente, a demanda por novos projetos.

Este cenário, portanto, exige soluções que combinem inovação, valorização profissional e a experimentação de novas estratégias, como inclusão e diversidade. Iniciativas que ofereçam formação técnica e valorizem os trabalhadores têm o potencial de fortalecer o setor como um todo, reduzindo a pressão causada pela escassez e criando um ciclo positivo de crescimento e desenvolvimento. Essa abordagem também contribui para evitar o aumento do custo de construção, que pode impactar o mercado imobiliário e reduzir ainda mais a demanda por trabalhadores.

As construtoras que investirem em estratégias voltadas à valorização e à retenção de talentos terão um diferencial competitivo significativo, garantindo não apenas sua sustentabilidade, mas também o protagonismo no mercado. A superação da escassez de mão de obra na Construção Civil não é um processo simples, mas possível. Por meio de ações estratégicas e investimentos direcionados, o setor tem a oportunidade de transformar desafios em oportunidades, consolidando-se como um pilar essencial para o desenvolvimento econômico e social do país.