Os desafios e novidades do mercado de trabalho em 2025
O mercado de trabalho tem mudado bastante nos últimos anos e esta transformação continuará acontecendo com a criação de novos cargos e atividades profissionais.
O ingresso no mercado de trabalho é cada vez mais desafiador, principalmente para jovens e estudantes, ansiosos pela primeira oportunidade profissional. Antes, eles precisam compreender este contexto e quais são as tendências que fazem real sentido para que possam investir tempo e energia com assertividade.
Nesse sentido, o papel das escolas e organizações como o Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG) torna-se vital para nortear alunos e jovens, auxiliando-os com relação aos desafios vindouros, orientando sobre as áreas com melhores perspectivas de crescimento e quais qualificações estão em sintonia com essa nova realidade.
As instituições de ensino, os agentes de integração e as entidades capacitadoras assumem um papel que está além da formação e da capacitação teórica ou da qualificação prática. São responsáveis pelo estímulo e pelo desenvolvimento comportamental, potencializando competências, habilidades e atitudes. Esta missão não é nada fácil!
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Os aprendizes e estagiários do CIEE/MG são estimulados com reflexões sobre o futuro profissional, tanto por meio dos encontros com os instrutores nos encontros de aprendizagem quanto pelos supervisores, na realização das atividades práticas que realizam nas empresas contratantes.
O CIEE/MG promove uma programação contínua de palestras com empresários, profissionais e educadores de diversos segmentos que auxiliam voluntariamente na conscientização dos jovens e estudantes sobre a necessidade de desenvolverem os hábitos de aprendizado contínuo e capacidade de adaptação. As chamadas Soft skills – comunicação, pensamento crítico e resiliência, por exemplo – são tão importantes quanto as hard skills – capacitações, treinamentos e cursos. Cursos de capacitação on-line e gratuitas também são oferecidas no portal da instituição, fomentando o aprendizado sobre empreendedorismo, liderança, gestão, dentre outras.
O momento traz incertezas sobre o mercado de trabalho do futuro em virtude de tantas mudanças. Os profissionais que querem ter sucesso neste novo cenário devem estar atentos para identificar as tendências, ajustar as estratégias e, se necessário, se reinventar.
Recentes estudos indicam que 10% dos trabalhadores contratados no ano passado em escala global atuam em posições de trabalho que nem sequer existiam em 2000. Alguns exemplos são: analista de segurança cibernética, especialista em inteligência artificial, cientista de dados e piloto de drone, por exemplo – prova de que novas possibilidades de carreira estão surgindo constantemente.
Para o futuro, os estudos apontam que 75% das habilidades necessárias para o exercício de diversas atividades e funções atualmente realizadas nas empresas brasileiras não serão as mesmas exigidas em 2030.
Em 2025, as empresas conveniadas com o CIEE/MG movimentam contratações em áreas como a Pedagogia, Gestão Empresarial, Marketing Digital, Psicologia e Saúde Mental, Tecnologia, Direito e Compliance, Turismo, Logística e Sustentabilidade.
As ações do CIEE/MG visam garantir uma posição de destaque e de liderança, tanto para os jovens e estudantes que atualmente participam dos nossos programas de Estágio e de Aprendizagem quanto para as empresas contratantes, pois as prioridades mudam, mas a lógica desse momento permanece: o mercado de trabalho continuará a ser um espelho das necessidades da sociedade.
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