Entenda por que reclamar atrasa sua vida

No ambiente corporativo, frequentemente nos deparamos com uma variedade de perfis, nem sempre alinhados a nossas convicções. Essa diversidade pode tornar nossos relacionamentos mais ou menos desafiadores. Empresas voltadas para uma cultura organizacional saudável estão atentas à promoção de ambientes colaborativos, reconhecendo a cocriação como fundamental para a inovação tão almejada.

Quem nunca enfrentou dificuldades ao lidar com líderes, colegas ou liderados? Ninguém deseja um ambiente tenso; concorda? Embora seja possível evitar algumas pessoas no ambiente de trabalho, outras são essenciais para nosso dia a dia, independentemente de nossa afinidade com elas. Assim, é crucial lidar com tais situações com maturidade emocional, resiliência e habilidades comunicativas.

O protagonismo na carreira profissional é essencial, pois permite que cada indivíduo estabeleça padrões de comportamento. Em todas as interações humanas, é necessário definir limites, exigir respeito e manter uma postura de reciprocidade. Somos contratados para solucionar problemas, não para criá-los. Portanto, ao lidar com conflitos interpessoais, é essencial buscar o diálogo aberto e assertivo como primeira medida para sua resolução.
Em todas as interações humanas, é necessário definir limites, exigir respeito e manter uma postura de reciprocidade. Diante de situações desconfortáveis, é comum sucumbirmos à tentação da reclamação, o que pode prejudicar tanto nossa própria imagem profissional, quanto o ambiente de trabalho como um todo. 

É importante questionar a eficácia de reclamar: realmente resolve problemas? Frequentemente, a reclamação não apenas falha em solucionar questões, mas, também, alimenta sentimentos negativos e propaga a negatividade em nosso entorno. Como observou Napoleon Hill, escritor estadunidense influente na área de autoajuda, “pessoas que vivem de queixas e lamentações não conseguem desenvolver uma personalidade atrativa”. Dessa forma, é necessário considerar como nossas atitudes estão moldando nossa imagem e afetando nossa credibilidade, especialmente em ambientes profissionais onde somos, constantemente, avaliados por colegas, superiores e clientes. 

Enfrentar desafios faz parte do desenvolvimento profissional e a capacidade de agir diante de situações adversas muitas vezes determina o sucesso ou fracasso de um profissional. Em vez de resolver problemas, a reclamação pode amplificar sentimentos de insatisfação e negatividade, além de criar um ciclo vicioso de pessimismo. Optar por abordagens mais construtivas, como a busca por soluções e a prática da gratidão, pode ser mais benéfico tanto para nós mesmos quanto para aqueles ao nosso redor.