Ideias contrárias e ousadia promovem inovação

Com a falta cada vez maior de previsibilidade e intensas mudanças que ocorrem dentro e fora das empresas, é preciso reunir o máximo de informações possíveis antes da tomada de uma decisão para mitigar riscos ao business. Já sabemos que fazendo as mesmas coisas, vamos gerar os mesmos resultados. Logo, para obter cenários diferentes é preciso ir além das soluções convencionais.

Conhecimento e times multidisciplinares são fundamentais para traçar novos caminhos e alternativas. Nesse sentido, é imprescindível a adoção de uma política de diversidade e inclusão dentro das empresas, para que se tenha um leque amplo de profissionais com formações e perfis distintos.

Lindo na teoria e árduo na prática, não é verdade? Lidar com pessoas diferentes pode gerar atritos. Por isso, é preciso ter maturidade emocional no trato com quem pensa e age de outras formas. Enfatizo esse ponto, pois acredito que somente pelo caminho da pluralidade será possível fomentar a inovação, cada vez mais almejada pelas empresas.

A diversidade de ideias muda o status quo, ou seja, como as coisas são feitas. E nesse repensar dos modelos existentes, adaptamos os processos, usando novas metodologias, novos sistemas e novas formas de agir e de pensar, sempre em prol daqueles que entregam os verdadeiros resultados: as pessoas.

Por isso, ter escuta ativa é de suma importância. Não chegue com tantas verdades em uma conversa. Tenha abertura para ouvir o que o outro tem a dizer. Com essa postura, você se permite aprender coisas novas e poderá ver que suas verdades não são tão intactas assim. Ter essa abertura mental pode lhe proporcionar maior chance de obter êxito profissional, uma vez que isso lhe permitirá transitar por vários públicos e experiências em seu dia a dia. Se você refletir um pouco, poderá perceber que essa é a beleza da vida: aprender um pouco todos os dias com os mais novos e os mais velhos. Basta se permitir, sempre com ousadia.

Ser ousado é fazer ou dizer algo que a maioria das pessoas não teria coragem. O ato de ousar está presente no instinto do ser humano, segundo diversas pesquisas. Sem ter o conhecimento sobre os riscos que correm, as crianças ousam quando fazem algo que é desconhecido para elas ou que apresenta aparente perigo. Em um mundo corporativo de altíssima competição, terá melhor desempenho o profissional que se preparar bem e tiver ousadia nas veias para se destacar. Logo, é importante que você saiba que se quiser ter êxito profissional, precisará ousar, especialmente em um mundo cada vez mais incerto e de intensas mudanças. A ousadia desempenha um papel vital no crescimento pessoal, na inovação, no sucesso dos negócios e na liderança. Ela permite que as pessoas enfrentem desafios com confiança, busquem oportunidades de crescimento e alcancem metas que podem parecer inicialmente inatingíveis.

Quer ser ousado? Vá até o fim com o que você quer. Não é mais suficiente simplesmente dizer que você vai fazer algo. É necessário agir. Do contrário, as pessoas pensarão que você só tem papo. Quando sua palavra é boa e você a sustenta com ações, as pessoas confiarão nela e olharão para você como alguém ousado e confiável. A ousadia é frequentemente associada à inovação e à criatividade, uma vez que pessoas ousadas estão dispostas a sair da zona de conforto, explorar novas ideias e abordagens e desafiar o status quo. Por meio da ousadia, novas soluções e avanços podem surgir em campos, como ciência, tecnologia, arte e negócios.

Profissionais ousados são capazes de fazer experimentos e pequenos projetos, antes de se lançarem em projetos maiores. Segundo Mark Zuckerberg, criador do Facebook, atual Meta, “o maior risco é não se arriscar. Em um mundo que muda muito rápido, a única estratégia em que a falha é garantida é não arriscar”. A ousadia está ligada à disposição de explorar novas experiências e aprender com elas. Pessoas ousadas estão dispostas a experimentar coisas novas, o que pode enriquecer suas vidas e ampliar suas perspectivas.

Se você não está satisfeito com o que vem conquistando em sua vida, invista na própria ousadia. Porém, prepare-se antes, pois ser ousado não significa fazer de qualquer jeito e seja o que Deus quiser. Pelo contrário: Ser ousado é se preparar bem para realizar de forma inusitada novos projetos pessoais e profissionais. E, se dentro das empresas precisamos sempre entregar resultados, é preciso lembrar que a ousadia é, muitas vezes, um componente essencial para alcançar metas significativas. Pessoas que são ousadas têm mais probabilidade de perseguir seus objetivos com determinação e persistência, independentemente das dificuldades que possam surgir.

Por isso, ter autoconhecimento é de extrema importância, pois ao se conhecer em profundidade você poderá entender o que pode bloquear sua ousadia, como alguns medos e receios e, com isso, acelerar sua carreira profissional. Além, claro, de ter uma vida com mais equilíbrio. Todos nós precisamos de coragem, mas a ousadia vai além dessa qualidade. Logo, ser ousado é adicionar criatividade à coragem, de modo que soluções inovadoras possam ser construídas e colocadas à disposição da sociedade por meio de produtos, serviços e novas formas de comunicação e satisfação das pessoas. Pense nisso!