Não se torne obsoleto – Reinvente-se!

A escassez de talentos sempre foi uma preocupação central na agenda dos principais líderes empresariais. De acordo com um estudo da Accenture, mais de 90% dos CEOs globalmente identificam a falta de habilidades relevantes para o futuro do trabalho como um dos maiores desafios impactando seus negócios.

E as tendências não param por aí: as projeções indicam que até 2027, 23% das ocupações enfrentarão transformações significativas no mercado global de trabalho. Estima-se a criação de 69 milhões de novos empregos e a extinção de 83 milhões. Este cenário resultará em uma redução líquida de 14 milhões de postos de trabalho, conforme relatório do World Economic Forum sobre o futuro do trabalho. A crescente adoção da tecnologia e a urgência na implementação de práticas ESG no mundo empresarial são cruciais para as mudanças iminentes no ambiente corporativo. E você, está preparado(a) para as próximas transformações?

O estudo também prevê que, nos próximos cinco anos, profissionais especializados em inteligência artificial, sustentabilidade e segurança da informação terão mais oportunidades, com crescimento esperado nos setores de educação, agricultura e comércio digital. Enquanto a rápida evolução tecnológica impulsiona o crescimento líquido de empregos, a profusão de recursos digitais exige profissionais cada vez mais qualificados.

O encerramento do Fórum Econômico Mundial, na cidade de Davos, na Suíça, em janeiro de 2024, mostrou que cinco em cada dez economistas veem a inteligência artificial (IA) generativa, a exemplo do ChatGPT, tornando-se uma tecnologia “comercialmente disruptiva” neste ano. Para os próximos cinco anos, 94% dos entrevistados esperam que os benefícios da IA generativa em termos de produtividade se tornem economicamente significativos no mundo desenvolvido, ante 53% nos emergentes.

Fato é que as empresas buscam profissionais dotados de elevado senso crítico, capazes de questionar o status quo e promover a inovação. Para se alinhar a este perfil, é imprescindível possuir habilidades como pensamento criativo e analítico. Tais competências, que refletem um conhecimento mais profundo, estão sendo cada vez mais valorizadas. Assim, o profissional diferenciado apresenta soluções eficazes para desafios recorrentes.

Neste cenário, a busca por conhecimento é crucial para o sucesso profissional. O conhecimento é uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento pessoal, fortalecendo a capacidade de enfrentar desafios e reconhecer oportunidades. Ele expande nossos horizontes, permite adquirir novas habilidades e sustenta decisões acertadas em diversas esferas da vida, como carreira, finanças, saúde e relacionamentos.

Em um mundo em constante evolução, manter-se atualizado é essencial para se adaptar às novas circunstâncias e preparar-se para os desafios emergentes.   O conhecimento é adquirido por meio de aprendizado contínuo, proveniente de diversas fontes como livros, artigos, cursos on-line, palestras e interações sociais, não se limitando à educação formal.

Com a crescente digitalização, muitos negligenciam a leitura em favor de informações prontas e resumidas, correndo o risco de se afastar de fontes confiáveis e formar opiniões superficiais. É fundamental reconhecer essa inatividade intelectual como um comportamento limitante que compromete o desenvolvimento pessoal e intelectual. Isso pode levar à evasão de desafios, falta de busca por novos conhecimentos e experiências, resultando em uma rotina monótona e pouco estimulante. Essa falta de atividade intelectual pode prejudicar a saúde mental e cognitiva, levando à estagnação intelectual, falta de criatividade, redução da concentração e motivação.

Combater a inatividade intelectual requer esforço e comprometimento na busca constante por novos desafios e oportunidades de aprendizado. A leitura é uma excelente forma de exercitar o cérebro e expandir o conhecimento. Diversificar os gêneros e temas dos livros lidos estimula a mente.

É essencial adquirir novas habilidades e dedicar tempo ao aprendizado, seja por meio de cursos on-line ou workshops. Aprender algo novo é uma maneira empolgante de estimular a mente e manter-se engajado. Destacar-se no mercado de trabalho exige investimento em conhecimento e a superação da inatividade intelectual.

Diante das constantes transformações, é imperativo estar aberto a novas experiências, viagens, exposições culturais e outras oportunidades que ampliem a visão de mundo e estimulem a criatividade.

Manter-se atualizado é fundamental para garantir um diferencial competitivo e construir uma carreira sólida e duradoura. Para quem deseja se destacar no mercado de trabalho, é preciso se reinventar diariamente, lembrando sempre que é vital aprender, desaprender e reaprender, uma vez que o que funciona hoje, amanhã é provável que já estará obsoleto. Lhe convido a refletir sobre isso!