Pensamento analítico e criativo ganham destaque

Em um mundo cada vez mais complexo, competitivo e ágil, é preciso ir além da linha comum para se obter êxito. Essa virada de chave é válida não apenas para as empresas diante de seus concorrentes, mas também para os profissionais que nela trabalham. Afinal, quem deseja ter sucesso profissional precisa ser diferenciado. Nesse cenário, a lista de competências e habilidades que as empresas buscam em seus colaboradores vem crescendo de modo frenético.

Segundo o World Economic Forum, na Pesquisa do Futuro do Trabalho, edição 2023, o pensamento analítico lidera a lista das habilidades mais desejadas pelas empresas, ao desempenhar um papel crucial em nosso raciocínio, solução de problemas e tomada de decisões. Ele é definido como a capacidade de examinar informações, decompor um problema complexo em partes menores, identificar padrões, analisar dados e avaliar diferentes opções, de forma lógica e objetiva. E não são exatamente essas soft skills que que estão presentes em profissionais de sucesso?

Mas você sabe por que o pensamento analítico é importante? Primeiro, porque nos permite abordar problemas complexos de maneira estruturada e, com isso, nos ajuda a identificar a raiz do problema, analisar as diferentes variáveis e considerar múltiplas perspectivas. E ao decompor um problema em partes menores, é possível encontrar soluções mais eficientes e eficazes no dia a dia, dentro das organizações.

Segundo, porque é uma habilidade valiosa na resolução de conflitos, pois nos permite analisar diferentes perspectivas, identificar os interesses subjacentes das partes envolvidas e encontrar soluções que atendam às necessidades de todos, de maneira equilibrada. E se lidamos com pessoas completamente distintas dentro das empresas, gerenciar e mediar conflitos é de extrema importância; não é verdade?

Da mesma forma, o pensamento analítico apoia na inovação, pois ao analisar as informações disponíveis, é possível identificar novas conexões, abordagens alternativas e soluções inéditas. Importante salientar que essa competência também está estreitamente relacionada ao pensamento crítico. Esta é a segunda habilidade mais buscada pelas empresas, de acordo com a Pesquisa do Futuro do Trabalho, edição 2023, representando a capacidade de avaliar informações de forma imparcial, questionar suposições, reconhecer vieses e avaliar a validade dos argumentos.

O pensamento analítico ajuda a desenvolver uma abordagem mais crítica e reflexiva diante de informações e situações complexas. E já que vivemos em tempos de intensa polarização, ter abertura mental e escuta ativa para aprender que existem outras opiniões e outras verdades nos permite criar novos caminhos, promovendo a melhoria contínua, com inovação, em tudo que lidamos.

Vale destacar que o pensamento crítico é uma habilidade crucial para navegar no mundo complexo e em constante mudança em que vivemos. Ele viabiliza a análise objetiva, a avaliação e a interpretação de informações e ideias para a construção de julgamentos fundamentados em argumentos sólidos. E ainda promove a autonomia intelectual ao capacitar as pessoas a questionar suposições, desafiar o pensamento convencional e formar suas próprias opiniões com embasamento, estimulando a curiosidade, a busca por conhecimento e a abertura para novas perspectivas.

Já o pensamento criativo desempenha um papel fundamental em várias áreas da vida, incluindo a solução de problemas, a inovação, a expressão artística e a resiliência diante dos desafios. Como uma ferramenta valiosa para promover o crescimento pessoal, profissional e social, deve receber uma atenção especial por parte das lideranças, com o objetivo de estimular a imaginação e a geração de ideias em seus liderados.

E para você, que quer desenvolver o pensamento criativo, uma dica importante: cultive a sua curiosidade. Esteja aberto a novas experiências, ideias e perspectivas. Explore diferentes áreas de interesse, faça perguntas e busque aprender constantemente. Lembre-se que a curiosidade é o combustível para a criatividade.

Dedique tempo regular para atividades com potencial criativo, como escrever, desenhar, pintar, dançar, tocar um instrumento musical ou explorar qualquer outra forma de expressão artística. Permita-se brincar com ideias e materiais, sem se preocupar com julgamentos ou resultados finais. Dentro das empresas, a busca tem sido pelo trabalho em colaboração e em cocriação, uma vez que eles podem estimular a criatividade. Por isso, compartilhe ideias com outras pessoas, discuta diferentes pontos de vista e participe de sessões de brainstorming. A diversidade de perspectivas e experiências podem gerar uma riqueza de insights, que se transformam em respostas para problemas do seu cotidiano, dentro das organizações. Portanto, busque sempre o autoconhecimento para entender quais competências e habilidades você ainda precisa melhorar, se tornando um profissional e uma pessoa cada vez mais diferenciada.