Período de experiência: como se provar em 90 dias no emprego

Caso você tenha mudado recentemente de empresa ou está em vias de começar em um novo emprego, é importante saber que essa primeira fase na organização é primordial para o êxito profissional. O período de experiência, ou seja, os primeiros três meses, é uma fase importante e algumas questões precisam ser ratificadas.

É importante lembrar que o processo de mudança demandará um tempo de adaptação à nova cultura, aos novos processos, novas pessoas e  tramas corporativas. Tenha certeza de que os primeiros 90 dias serão intensos, com muitos desafios, oportunidades e algumas inseguranças.
A minha sugestão é que você use esse tempo para se aprofundar no entendimento dos processos, pessoas e cultura da organização. Sobretudo, gerencie sua ansiedade, afinal de contas, será muita informação nova e é preciso dar tempo ao tempo e mostrar seus resultados, afinal, é para isso que você foi contratado(a).

No livro “Os Primeiros 90 dias – Estratégias de Sucesso Para Novos Líderes”, de Michael Watkins, ele aborda algumas estratégias que podem causar impacto positivo já nesse período de chegada na empresa. Acelerar o aprendizado e diminuir a curva de adaptação deve ser a meta nas suas primeiras semanas, buscando entender os diversos públicos envolvidos para a entrega dos seus resultados. Quanto mais conhecimento e informação sobre o mercado e o setor em que você trabalha, melhor. Fortaleça também seu networking, gerencie suas expectativas e as da empresa e tenha uma escuta ativa!

Para este sucesso profissional, tenha também muita atenção quanto à sua organização, uma vez que pessoas organizadas são mais produtivas. Existem diversos motivos que podem influenciar o aumento da produtividade, porém a organização é um dos principais. Ser organizado tem relação com o bom planejamento do nosso dia, o que significa estabelecer prioridade para as tarefas e fazer tudo aquilo de que realmente precisa, evitando distrações e esquecimentos. Para conseguir cumprir esse objetivo, é importante abandonar alguns comportamentos, como a preguiça e a procrastinação.

A pessoa organizada, usualmente, também é a mesma que chega sempre na hora acordada aos seus compromissos e entrega suas demandas dentro dos prazos, pois se planeja com antecedência. Lembre-se de que você está, a todo momento, sendo observado por pares, líderes ou liderados e construindo sua imagem profissional. Eu, como headhunter, dificilmente vejo uma pessoa desorganizada ter muito êxito profissional.