Planeje seu sucesso, com comprometimento

Na vida pessoal ou profissional, ter bons objetivos que possam direcionar suas ações é algo muito importante. Para fazer isso com destreza, nada melhor do que definir – o quanto antes – as metas e os planos concretos que pretende alcançar no curto, médio e longo prazos. Ninguém melhor do que você para definir o que deseja para a sua vida e o que te faz feliz.

É comum que tenhamos em mente vários sonhos e desejos: ascensão na carreira, viagens para lugares interessantes, comprar uma casa ou um carro importado, crescer espiritualmente, entre muitos outros anseios que reunimos ao longo da vida. Entretanto, para que se realizem, é fundamental que todos os objetivos estejam devidamente traçados e organizados, ou seja, é preciso planejamento.

Assim, esses propósitos irão guiar você até onde quer chegar, vão ajudá-lo a se tornar o que quer ser e, ainda, a determinar o que realmente almeja. Mas lembre-se de que o seu futuro nada mais será do que aquilo que você fizer hoje. E, nesse percurso, existem etapas a cumprir e fases a atravessar.

Por isso, pessoas de sucesso, usualmente, têm seus objetivos bem definidos, o que as possibilita ter uma visão do horizonte em curto, médio e longo prazos, assim como saber os recursos que são necessários para alcançar o que traçaram como meta. Nesse caminho, formações acadêmicas, fluência em idiomas, diferentes experiências na carreira e tantos outros fatores também são importantes. Esses aspectos contribuem para moldar os profissionais e torná-los cada vez mais diferenciados.

Para apoiar uma pessoa na construção de um plano de vida pessoal e profissional, é possível contar com a ajuda de um terapeuta ou mesmo de um processo qualificado de coaching. Dessa forma, ela conhecerá suas competências e habilidades e poderá aprimorar aquilo que mais lhe interessa e que seja importante em sua vida.

 Agora, um aspecto que você jamais pode esquecer é de ter brilho nos olhos. Esse é o grande segredo de profissionais que se destacam. Portanto, trabalhe naquilo em que é bom e esteja em empresas que te desafiam constantemente a ser alguém melhor. Quando você ama o que faz, mesmo com adversidades, atribulações, problemas e desafios, conseguirá transpor os obstáculos, pois entende que tudo são fases.

Além de ser essencial planejar a sua carreira, é importante que você se comprometa com o seu plano. Uma das principais competências e habilidades buscadas pelas empresas é o comprometimento. No âmbito profissional, comprometimento é aquilo que te leva a exercer, com responsabilidade, todas as questões impostas a você ou à sua equipe.

Você sabia que a palavra compromisso tem origem no termo em latim compromissus, que significa fazer uma promessa recíproca? Por isso, quando se fala que determinada pessoa é compromissada, quer dizer que ela respeita os acordos que faz, escritos ou verbais, formais ou informais. Em uma organização, esse valor pode ser visto em muitas situações: quando um colaborador entrega as tarefas dentro do prazo, quando leva suas responsabilidades a sério, quando não falta ao trabalho, quando faz entregas com alta qualidade de execução, quando não chega atrasado, entre outras. Na prática, comprometimento profissional é exigir de si próprio um nível alto de rendimento e de produtividade.

Essa mentalidade leva o colaborador a fazer mais em menos tempo, se propondo não somente a oferecer o seu melhor, mas se reconhecendo como parte importante no processo de crescimento da organização.

O comprometimento é essencial para alcançar metas pessoais e profissionais. Quando alguém se compromete a atingir um objetivo, é mais provável que trabalhe diligentemente para alcançá-lo.

A falta de comprometimento gera desperdício de tempo, trabalho e consome muito mais recursos do que o necessário, sem contar que o produto ou serviço final poderão não ter a mesma qualidade para o cliente.

O indivíduo compromissado se esforça para sempre honrar seus afazeres. A responsabilidade é inseparável do comprometimento e, portanto, uma pessoa que se mostra irresponsável dificilmente vai cumprir com seus afazeres. Quando os outros veem alguém comprometido, isso pode motivá-los. Da mesma forma, usualmente pessoas comprometidas são mais resilientes, possuem mais motivação, além de uma autoestima elevada, por gerar um sentimento de realização e orgulho.

A empresa também precisa ter comprometimento com seus colaboradores, para que, assim, esse relacionamento de compromisso entre contratante e contratado seja recíproco e gere bons resultados para ambos. O comprometimento não apenas ajuda a alcançar metas e a construir relacionamentos, mas também contribui para o desenvolvimento pessoal e para a melhoria da sociedade como um todo. Portanto, é fundamental cultivar esse valor em sua jornada pessoal e profissional.