É possível voltar a ser empregado CLT após empreender?

O Brasil é um país conhecido pelo empreendedorismo e não é à toa que muitos aspiram a ter seu próprio negócio. Um tema de extrema relevância – e que percebo ser uma dúvida de muitos – é se é possível para quem empreendeu voltar a ser um funcionário contratado por uma empresa, na modalidade CLT.

Milhares de pessoas se aventuram a abrir suas empresas, mas, devido às intensas crises e outras dificuldades, frequentemente os empreendedores brasileiros consideram a volta ao mundo corporativo.

Esse retorno precisa ser decidido com muita cautela, pois exigirá algumas adaptações.

Aqueles que empreendem, usualmente, acabam desenvolvendo um perfil mais diversificado, uma vez que precisam atuar em diversas áreas, como marketing, vendas, operações, finanças e em tantos outros processos pertinentes a qualquer empresa, independentemente do porte. A vantagem para esses profissionais é poder direcionar a organização da forma como acreditam e desejam, conectando-se de forma mais plena ao seu propósito. O ônus e o bônus serão totalmente de sua responsabilidade.

Pois saiba que é possível voltar ao mundo corporativo, e aqueles que desejam fazer esse movimento precisam estudar em quais setores e em qual posição melhor se adequariam. Conversar com headhunters, recrutadores, amigos, parceiros e ex-clientes é interessante para ajudar nessa transição, até para que você tenha certeza da sua decisão e comece a trilhar esse caminho, desde que esteja alinhado com o seu propósito.

O risco nesse processo de retorno é o ego que pode impedir o crescimento pessoal e profissional, uma vez que aqueles que estão muito presos à sua própria imagem podem resistir a receber feedback construtivo, enxergando-o como uma ameaça à sua autoestima. Atuando como headhunter, percebo muitos profissionais quererem voltar ao mundo empresarial já em posições de destaque, e talvez seja preciso dar um passo para trás, para reposicionar a carreira. E se o seu ego estiver descalibrado, você poderá acreditar que é maior que a posição ofertada e poderá perder boas oportunidades.

O autoconhecimento é de vital importância neste processo de decisão. Afinal, somente se conhecendo quanto às suas competências, habilidades e comportamentos, você entenderá, em maior profundidade, sobre o que te motiva e onde seus olhos vão brilhar. Essas reflexões podem ser conquistadas através de assessments (ferramentas avaliativas), terapia ou mesmo um processo qualificado de coaching. Desta forma, você poderá tomar uma decisão mais consciente e avaliará se voltar ao mercado como empregado é a melhor solução.

Tudo na vida exige planejamento, logo é de suma importância que você pondere quais formações poderá fazer, mesmo que de curto prazo, para estar mais antenado às melhores práticas de gestão, de tecnologias entre outros.

Toda experiência gera aprendizados que podem ser levados como pontos positivos para os processos seletivos que o profissional participará. Tudo dependerá da forma como ele
descrever essa experiência para o mercado. Ao empreender, você vivenciou diversos desafios. Talvez tenha sido preciso tomar decisões de forma solitária e até mesmo melhorar alguma competência ou habilidade de maneira acelerada, para atender um cliente ou uma nova demanda. Sendo assim, você tem casos de sucesso e insucesso a contar na sua próxima entrevista. Não é porque não deu certo como empreendedor que há um demérito em sua carreira. No mínimo, isso mostra sua garra de tentar, sua atitude em buscar novos caminhos e sua visão abrangente, questões cada vez mais buscadas pelas empresas, independentemente do porte. Até porque, mesmo atuando dentro da corporação, como CLT, você pode intraempreender, pensar diferente, buscar inovação e aplicar novos conceitos.

Um ponto importante a salientar nessa migração é que, ao retornar ao ambiente empresarial, você precisará estabelecer uma relação líder-liderado, ou seja, passará a se reportar a um líder e não terá mais a mesma flexibilidade que tem como empreendedor.

Tendo tomada a decisão de retorno, ao participar de uma nova entrevista de emprego será o momento para falar sobre sua vivência enquanto empreendedor. Mas, claro, somente se o recrutador fizer questionamentos sobre a empresa. Nessa situação, o ideal é contar a verdade: fale sobre sua atuação, sempre enaltecendo suas conquistas e resultados com a empresa e trazendo os aprendizados que obteve durante o período empreendendo. Mas se for preciso falar sobre seus insucessos ou seus pontos a desenvolver, seja breve e cite os aprendizados que tirou das situações. Dessa forma, mais do que falar que errou, mostrará que é capaz de aprender com seus erros. O recrutador pode questionar qual o motivo do fechamento da empresa. Evite falar em fracassos pessoais, falta de habilidades ou em colocar a culpa no seu sócio, por exemplo.

Essa transição, de autônomo para empregado, não é simples e deve ser muito bem gerenciada, cuidadosamente considerada e planejada, levando em conta as habilidades, interesses, objetivos de carreira e a disposição para se adaptar a uma nova dinâmica de trabalho.