Saúde mental é um pilar estratégico nas organizações

A cultura do direito ao bem-estar emocional no trabalho passou a ocupar lugar de destaque nas decisões estratégicas das organizações mais eficazes. Lideranças que compreendem a importância da saúde mental criam ambientes mais seguros, inclusivos e produtivos.

Essa consciência é mais que uma tendência — é uma responsabilidade prevista inclusive em legislações, como a Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no Brasil, que estabelece a obrigatoriedade da avaliação e gerenciamento de riscos psicossociais e da promoção da saúde no ambiente de trabalho. E tem prazo de um ano para ser implementada.

A norma reforça que riscos à saúde mental devem ser tratados com a mesma seriedade que riscos físicos. Nesse cenário, penso que precisamos construir uma formação de lideranças verdadeiramente comprometida em criar políticas efetivas que promovam ambientes laborais com a prática da escuta, a empatia e a resiliência como pilares estratégicos nas corporações. Vejo que o desafio é mais que identificar problemas, mas antecipá-los, estabelecendo ações organizadas, sólidas, permanentes e preventivas.

Na SKEMA Business School adotamos uma abordagem integrada de cuidado com alunos, professores e colaboradores. Instituímos um serviço de apoio psicológico gratuito, disponível em diversos idiomas, que respeita o sigilo e a diversidade cultural de nossa comunidade internacional. Promovemos também campanhas regulares de conscientização, semanas de bem-estar e treinamentos específicos para gestores identificarem sinais de estresse ou sofrimento psíquico.

Em 2023, implementamos um protocolo interno baseado em critérios da Organização Mundial da Saúde para lidar com crises emocionais, garantindo resposta rápida e acolhedora. Além disso, nossos programas acadêmicos incentivam o desenvolvimento da inteligência emocional como competência essencial de liderança.

Entendo que a obrigatoriedade posta em lei favorece a implantação e a revisão de práticas já adotadas nas empresas. Na SKEMA, reafirmamos nosso compromisso com uma educação voltada para a formação de líderes humanos, éticos e atentos às dimensões subjetivas do trabalho. Entendemos que assim conseguiremos construir um mundo melhor em que o cuidado com a saúde mental seja valorizado e receba investimentos pela longevidade organizacional e bem comum.