Ousadia com protagonismo é essencial

Ser ousado é fazer ou dizer algo que a maioria das pessoas não teria coragem. O ato de ousar está presente no instinto do ser humano, segundo diversas pesquisas. As crianças, sem ter o conhecimento sobre os riscos que correm, ousam quando fazem algo que é desconhecido para elas ou de aparente perigo. Em um mundo corporativo de altíssima competição se sairá melhor aquele profissional que se preparar bem e que tiver ousadia nas veias para se destacar. Logo, é importante que você saiba que se quiser ter êxito profissional, precisará ousar, especialmente em um mundo cada vez mais incerto e de intensas mudanças.

 Quer ser ousado? Vá até o fim com o que você quer. Não é mais suficiente simplesmente dizer que vai fazer algo: é preciso agir. Do contrário, as pessoas pensarão que você só tem “papo”. Quando sua palavra é boa e você a sustenta com ações, as pessoas confiarão nela e olharão para você como alguém ousado e confiável. Profissionais ousados são capazes de fazer experimentos, pequenos projetos, antes de se lançar em um projeto maior. Segundo Mark Zuckerberg, criador do Facebook, atual Meta, “o maior risco é não se arriscar. Em um mundo que muda muito rápido, a única estratégia em que a falha é garantida é não arriscar”.

 Se você não está satisfeito com o que vem conquistando em sua vida, invista na própria ousadia, porém, prepare-se antes, pois ser ousado não significa fazer de qualquer jeito e seja o que Deus quiser. Pelo contrário. Ser ousado é se preparar bem para realizar de forma inusitada novos projetos pessoais e profissionais. Por isso, ter autoconhecimento é de extrema importância, pois ao se conhecer em profundidade você poderá entender o que pode bloquear sua ousadia, como alguns medos e receios e, com isso, acelerar sua carreira profissional. Além, claro, de ter uma vida com mais equilíbrio. Todos nós precisamos de coragem, mas a ousadia vai além dessa qualidade. Ser ousado é unir à coragem a criatividade, de modo que soluções inovadoras possam ser construídas e colocadas à disposição da sociedade — por meio de produtos, serviços e novas formas de comunicação e satisfação das pessoas.

 O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e a concorrência cada vez maior; não é mesmo? Neste cenário buscar relevância é sempre muito importante para quem quer ser reconhecido e pretende conquistar posições de maior destaque. Sendo assim, torne-se essencial e procure ser único em alguma atividade, pois, dessa forma, você se tornará referência. Mas claro, lembre-se de que não adianta apenas querer, é preciso fazer. Buscar novos conhecimentos, ter atitude e ser propositivo são aspectos fundamentais para quem quer ser lembrado no âmbito profissional.

 Quando escuto alguém dizer que a empresa ou o líder não o valoriza, usualmente é a mesma pessoa que espera que as coisas aconteçam do nada. Construir uma carreira exitosa necessita de dedicação, esforço e muita profundidade. Assim como você precisa se preocupar com essas questões, cabe às corporações entender e mapear seus profissionais para conhecê-los em profundidade. Somente dessa forma a empresa poderá ofertar desafios condizentes a cada perfil, melhorando o engajamento e a felicidade no ambiente de trabalho e, ao mesmo tempo, construindo um time cada vez mais fortalecido, que entrega resultados exponenciais.

 Neste cenário, não apenas a empresa, mas também você tem papel a desenvolver, ou seja, é preciso assumir o seu protagonismo e ganhar relevância para ser percebido, obter destaque e consistência técnica. Nesse sentido, te pergunto: o que você tem feito para se diferenciar dos demais profissionais? Quais ideias têm sugerido para mudar um processo, melhorar a qualidade de execução de tarefas ou para reduzir custos onde você trabalha? Você é o tipo de colaborador que entrega apenas o que lhe foi solicitado ou busca superar as expectativas? Em um novo projeto, pensam logo no seu nome? É o tipo de profissional que as pessoas têm como referência? Se a maior parte das suas respostas for não, acredito que você não esteja no caminho certo e isso pode impactar diretamente sua trajetória profissional.

 Minha dica é que você não espere pela empresa, mas faça a sua parte. Estude e capacite-se constantemente. Busque conhecimentos variados e invista na melhoria de suas competências e habilidades. Aprenda novos idiomas. Vista-se adequadamente para a posição que deseja e não para a que exerce no momento. Essas são apenas algumas dicas para quem quer ter destaque no ambiente profissional. Ao estar pronto, se a empresa atual não te valorizar, muito em breve o concorrente valorizará. Pense nisso!