Perca seu emprego, tornando-se obsoleto

A mudança é algo latente em nossa vida. Assim, é fundamental estar preparado para se adaptar aos distintos contextos e cenários, especialmente no âmbito corporativo. Para isso, todo profissional precisa se atualizar frequentemente, ou seja, buscar a reciclagem contínua de conhecimentos para lidar com os problemas que surgem ao longo do dia, nas posições exercidas dentro das empresas. Caso contrário, poderá se tornar obsoleto para o mercado, o que afeta diretamente sua consistência no trabalho e, consequentemente, sua credibilidade e sua empregabilidade.

Além disso, é por meio do aprendizado constante que nos tornamos melhores, tanto tecnicamente quanto em relação às competências e habilidades, as tão faladas soft skills. E existem várias opções de formação e complementação dos estudos disponíveis. É sempre prudente procurar os mais variados temas possíveis, uma vez que tudo vai se somando e se conectando ao nosso conhecimento. Há, claro, alguns assuntos que deveriam fazer parte do currículo de todo profissional. Por exemplo, oratória, marketing pessoal, finanças, planejamento, como se comunicar assertivamente e até mesmo meditação.

Aproveito para reforçar outro ponto de extrema relevância para a competitividade de qualquer pessoa: a fluência no inglês. Como diria o saudoso Chacrinha: “Quem não se comunica se trumbica”. A expressão também vale para falar um segundo idioma, uma característica cada vez mais requisitada e – ainda hoje, acredite! – um grande diferencial em qualquer processo seletivo, independentemente do nível hierárquico. Portanto, procure aprender outras línguas, principalmente a inglesa. Grande parte das empresas busca profissionais com nível avançado ou fluente. Então, saiba que, quando perguntam se você fala inglês, a expectativa é de que, no mínimo, tenha pleno domínio e comando para a condução de uma reunião, sem erros gramaticais ou de concordância.

Por outro lado, é importante lembrar que, mais do que reunir conhecimento, é fundamental aplicá-lo e com sabedoria. De nada vale fazer um curso de marketing pessoal e ser um líder mal-humorado e sem educação com seus liderados; não é verdade? Da mesma maneira, investir em uma formação em oratória e ter problemas de comunicação é, no mínimo, estranho. Assim, é essencial colocar em prática, em seu dia a dia, todo o ensinamento adquirido ao longo da vida.

Entenda que as empresas estão em busca de profissionais diferenciados, a que também nos referimos como talentos. Resumidamente, são aqueles que geram resultados e conseguem atuar em times multidisciplinares, integrando projetos, processos e pessoas. Isso significa que colaboradores com atitudes soberbas, que acreditam que sabem tudo, perderam espaço. Muito pelo contrário, o tabu que existia, anteriormente, nas organizações, quando se acreditava que o líder entendia de todos os assuntos, caiu em desuso há tempos. Isso é válido para todos os colaboradores, sendo ou não gestores. Por isso, ter escuta ativa, empatia e boa comunicação são aspectos essenciais para quem quer alcançar êxito na carreira, uma vez que as respostas para a solução de um problema ou mesmo a apresentação de uma inovação que será transformadora para a companhia podem surgir de qualquer nível hierárquico.

No mais, se você não busca alguma formação, de qualquer tema que seja, há mais de um ano, cuidado! Em breve, estará defasado e será facilmente superado pelos demais profissionais, que estiverem atentos a essa questão e melhor capacitados para atuar no ambiente corporativo. Aliás, atualmente, é ainda mais difícil encontrar desculpas para não se aperfeiçoar, porque, em meio à pandemia, o mundo ficou extremamente digital. Assim, muitas instituições educacionais têm ofertado, on-line e gratuitamente, cursos de variadas temáticas, que são boas alternativas para se atualizar. Lembre-se de que conhecimento é algo que é seu, porém pode e deve ser compartilhado.