Qual impacto você gera nas pessoas?

Propósito e legado são duas palavras cada vez mais usadas no contexto das organizações. Hoje, gostaria de trazer uma reflexão sobre a prática, especialmente quando falamos sobre legado. Afinal, tudo o que fazemos reflete na vida das pessoas e é sempre prudente sermos sábios e refletirmos sobre como temos impactado a vida delas.É importante saber que, independentemente do nível hierárquico que ocupe dentro da empresa, você pode impactar vidas de maneira positiva.  Cada vez mais é buscada a gestão humanizada nas organizações, até por sabermos que não há como dissociar o âmbito profissional do pessoal. Somos um só.

O que fazemos com todo o conhecimento que vamos adquirindo ao longo da vida? Diplomas e mais diplomas, cursos, formações e certificações técnicas só fazem sentido se for para melhorar vidas. É assim que realmente aliamos legado com propósito. De nada adianta ter um diploma da universidade mais renomada do mundo e sequer ser educado com quem está à sua frente ou não ter escuta ativa e parar por uns minutos para saber como vai seu colega, seu liderado, seu par e até mesmo seu líder.

Antes de entregarmos os resultados para as empresas, precisamos nos preocupar em sermos pessoas que geram impacto, que agregam, que engajam e que, mesmo diante dos desafios, não desistem. Consequentemente e naturalmente, os resultados que buscamos vêm. Em um velório, você já ouviu alguém falando sobre os títulos que a pessoa tinha? Acredito que não. Usualmente fala-se sobre quem foi aquela pessoa e como tratava os demais, bem como quais frutos ela deixou.

Sendo assim, saiba que bens, dinheiro e conhecimento só são válidos quando conseguimos empreendê-los para impactar positivamente aqueles que nos rodeiam. Esse, sim, é o sentido genuíno da felicidade e do nosso propósito aqui na Terra, melhorando a cada dia como seres humanos. Já sabemos que evoluir é um processo natural da humanidade; não é verdade? Quantas coisas foram sonhadas no passado e que, hoje, são consideradas triviais? Já chegamos à lua e as novas tecnologias nos permitem conversar e ver pessoas queridas em tempo real, independentemente da distância.  Até mesmo doenças – que matavam milhares – hoje têm suas curas. Porém, para cada conquista da humanidade, foram muitos anos e horas de pesquisas, buscas contínuas, consistentes e persistentes pelo conhecimento e pela inovação, frutos da resiliência e da determinação das pessoas. E assim é a nossa vida! Seja nos âmbitos profissional ou pessoal – precisamos constantemente evoluir, aprimorar, transformar e nos adaptar aos novos tempos. Nossa jornada diária é muito pautada pela ideia de “sermos melhores hoje, do que fomos ontem”.

Tudo na vida traz aprendizados. Quando buscamos aprender com os acontecimentos, nos tornarmos pessoas melhores e com mais equilíbrio interior. Por isso, o autoconhecimento é tão importante: para que possamos desenvolver constantemente a capacidade de enxergar erros e pontos em que podemos ser melhores, questionando diariamente o status quo, ou seja, como as coisas são feitas. É assim que profissionais de sucesso fazem: evoluem sempre, sobretudo têm a humildade de reconhecer que não sabem tudo, que precisam das pessoas e que sempre haverá alguém com mais conhecimento para compartilhar. A ideia é curtir esta jornada e ter sempre em mente como impactar positivamente a vida das pessoas com aquilo que fazemos. Acredito que esse seja o legado de cada um.

Se você fizer uma pesquisa na internet, vai encontrar milhares de frases sobre evolução e sua importância, dita por variados pensadores. Escolhi duas que trazem mensagens vitais. A primeira é do escritor irlandês Oscar Wilde: “O descontentamento é o primeiro passo na evolução de um homem ou de uma nação”. Já a segunda é trecho do livro O pequeno príncipe, de Antoine de Saint-Exupéry: “Disse a flor ao Pequeno Príncipe: ‘É preciso que eu suporte duas ou três larvas se quiser conhecer as borboletas’”.

Dessa forma, fica claro que o processo de evolução para nos tornarmos melhores – como profissionais e pessoas – pode até ser árduo ou mesmo demorado, mas é a única forma de conquistarmos êxito naquilo que queremos. E nesta construção da vida, vamos impactando pessoas ao nosso redor.

Vale lembrar que, diante de mudanças, a adaptação e a flexibilidade são atitudes necessárias, especialmente para aqueles que desejam ter êxito profissional. E digo mais: isso não é só importante para a sua carreira, mas também para a sua vida pessoal. Recomeçar faz parte da vida – do nascimento à terceira idade – e contribui muito para nosso amadurecimento.

Somos seres integrais, ou seja, não há como dissociar vida profissional e pessoal. E é importante relembrar que – antes de sermos um bom profissional – é preciso ser um bom ser humano. É exatamente assim que construímos o tão falado legado. Por isso, encare os recomeços com olhar positivo. Como sabiamente disse a poetisa Cecília Meireles, uma das maiores vozes da literatura brasileira: “Hoje desaprendo o que tinha aprendido até ontem e que amanhã recomeçarei a aprender”.