Se desafie para crescer na carreira

 Se você quer ser um profissional de sucesso, se desafie e se questione sobre o que tem feito. Segundo Warren Bennis, presidente e fundador do Instituto de Liderança da Universidade do Sul da Califórnia, nos Estados Unidos, “o gestor aceita o status quo, enquanto o líder o desafia”. Vale destacar que não é necessário, especificamente, liderar pessoas para ser um líder. A primeira pessoa que devemos liderar somos nós mesmos!

 Indivíduos que não gostam da “zona de conforto” confrontam o processo, pois, para eles, os desafios são responsáveis por sua evolução e desenvolvimento. Quando veem um obstáculo à sua frente, enxergam uma oportunidade de mudar e criar novos caminhos. Os líderes são aqueles que se permitem superar seus limites, gostam de ter as habilidades testadas e, assim, acabam servindo como exemplo para os demais da equipe.

 O verdadeiro líder inspira crescimento, evolução, desenvolvimento e ações positivas em seus liderados. Em um contexto onde as pessoas buscam cada vez mais por propósito, eles atuam como mentores, direcionando os colaboradores para que sejam melhores do que eram ontem. Para isso, também devem procurar essa evolução contínua.

 Se você quer ser um profissional de destaque, é essencial estar atualizado sobre as tendências, ou seja, saber para onde caminha o mercado e o setor no qual trabalha. E, sobretudo, se gerenciar pessoas, é importante gostar de interagir com elas e ser alguém que estimule os demais. Um líder não anda em caminhos já percorridos, mas cria os seus próprios, motiva os outros e os engaja na construção de novos sonhos.

 Portanto, esteja atento, porque é muito importante que você se desafie constantemente. Somente dessa forma se tornará alguém melhor. E se lembre de buscar também o autoconhecimento para entender quais são suas potencialidades, suas competências e habilidades, as tão faladas soft skills, e os pontos a melhorar. Isso o auxiliará a entender mais sobre você, o que contribuirá para que possa até influenciar e ajudar mais pessoas ao seu redor.

 Construir uma carreira profissional exitosa não é simples nem fácil. Porém, cumprindo as etapas corretamente, você pode chegar aonde quiser dentro das organizações. É essencial, a cada dia, avaliar e reavaliar o que tem feito para se destacar e mostrar a sua relevância perante os diversos públicos com os quais lida em seu dia a dia.

 Para ter mais destaque onde trabalha, também é importante que você tenha atitude. Essa é uma das principais competências e habilidades que impulsiona todas as outras. E sabe por quê? Porque uma pessoa que tem atitude promove ações necessárias. Você se lembra de alguém que, ao ver algo errado ou passível de mudança, bem como de melhorias, já se pronuncia e dá a sua opinião? Então! Usualmente, são esses os profissionais escolhidos quando há uma posição relevante ou promoção dentro das organizações.

 Nas empresas, cada um tem papel fundamental na entrega dos resultados. Você sabe qual é a entrega estratégica que precisa atender? Se a resposta for negativa, aconselho buscar se orientar urgentemente. Isso deve estar bem claro, pois direciona suas ações e seu planejamento, além de ser algo que se volta para a conquista dos resultados.

 Quando você apoia o crescimento da organização, todos crescem juntos. Em uma era onde a colaboração e a cocriação estão sendo cada vez mais requisitadas, ter habilidade para transitar por variados públicos é essencial. Evidentemente, para que isso ocorra de forma tranquila, você precisa conhecer o máximo de processos da empresa, assim como as áreas e os departamentos. Desse modo, poderá contribuir mais e ainda “sair da sua ilha”. Como diz o ditado: “Quem não é visto não é lembrado”. E eu complementaria essa frase, dizendo que não adianta apenas ser visto. É importante refletir sobre qual impacto estamos gerando onde trabalhamos. Isso, sim, é legado; não é verdade?

 Nada é tão perfeito que não possa ser melhorado. O sucesso do passado pode gerar fracasso no futuro, se você acreditar que ele será para sempre. Com constantes mudanças em nossa vida, previsibilidade é algo cada vez mais complexo. Então, é necessário, diariamente, o exercício de aprender e reaprender.

 Já está claro que ninguém sabe todas as respostas. Por isso, é preciso, constantemente, buscar novos conhecimentos, além de ter escuta ativa e abertura mental para ouvir opiniões contrárias daquilo em que acreditamos. Somente assim, vamos construindo nossas respostas e conquistamos a tão falada inovação. Aos poucos, construímos uma carreira com credibilidade, de forma sólida.