CIEE/MG é parceiro do programa Nova Vaga que amplia oportunidades de trabalho em Nova Lima

A Câmara Municipal de Nova Lima realizou, recentemente, reunião de alinhamento entre as empresas participantes do programa Nova Vaga, dentre elas, o Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG).

O programa Nova Vaga é um canal permanente que proporciona acesso gratuito e informações sobre vagas no mercado de trabalho para a comunidade nova-limense, recebendo atualizações semanais de oportunidades de emprego, estágio e de oportunidades para aprendizes.

Durante o encontro, os participantes dialogaram sobre os objetivos, os encaminhamentos e as ações práticas, organizadas em eixos estruturantes, como qualificação, acesso às oportunidades, atenção especial à juventude e inclusão.

Os representantes das empresas participantes relataram que um grande desafio, no contexto atual, é o de selecionar candidatos que possuam preparação técnica, as chamadas hard skills (habilidades técnicas) e habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, tais como: comprometimento, responsabilidade e postura profissional.

De acordo com o coordenador do Núcleo de Oportunidades de Valorização Ativa (NOVA), Jean Amaral, as dificuldades apresentadas pelas empresas são o ponto de atenção do programa. “A formação técnica é importante, mas o aspecto comportamental precisa ser desenvolvido e aprimorado. Pretendemos oferecer uma qualificação que atenda às necessidades apresentadas de forma integral”, destacou.

Há um consenso nas opiniões dos participantes de que o programa Nova Vaga é um marco no que diz respeito à política pública de empregabilidade no município, pois atenderá tanto às demandas de quem carece da contratação de mão de obra, quanto das pessoas que estão buscando uma oportunidade no mundo do trabalho.

Representou o CIEE/MG na reunião, o consultor de atendimento às instituições de ensino da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), Luan Costa Nicola.

Empresa-Escola: T&D para tecnologias emergentes

O Órbi Conecta realizou, em Belo Horizonte, o painel “Empresa-Escola: T&D para Tecnologias Emergentes” que reuniu profissionais, empresários e educadores para um diálogo bastante promissor sobre o posicionamento das empresas como verdadeiros ambientes de aprendizagem contínua, diante de um cenário marcado por inteligência artificial, inovação e transformação digital.

Dentre os painelistas, Kleber de Castro Colomarte, CEO do Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG); Francis Aquino, CMO e COO Órbi; Sabrina Oliveira, Diretora de Educação Órbi; e Eliane Ramos, diretora regional na Praendex Brasil e vice-presidente da Associação Comercial e Empresarial de Minas (ACMinas).

Os painelistas discutiram, dentre outros temas: A importância estratégica da área de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) na preparação de pessoas para tecnologias emergentes; o conceito de “Empresa-Escola” como relação catalizadora entre teoria e prática profissional; o impacto da inteligência artificial (IA) e das novas tecnologias no desenvolvimento humano; o papel do RH e da liderança na construção de uma cultura de aprendizagem; competências essenciais para o futuro do trabalho, além dos desafios e boas práticas na capacitação para inovação.

De acordo com Kleber Colomarte, o encontro reuniu pessoas que desejam preparar seus times para o futuro sem perder o olhar humano. “O painel foi estimulante e proporcionou uma troca muito positiva. Para o CIEE/MG, nosso desafio de impulsionar a inserção de estudantes e jovens no mundo do trabalho, passa pela compreensão de que o desenvolvimento tecnológico é uma realidade e fazer com que as pessoas estejam preparadas para este cenário é essencial”, diz.

Conteúdo elaborado pela Secretaria de Comunicação e Marketing do Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG) – Rua Célio de Castro, 79 – Bairro Floresta (BH-MG) – Contatos: (31)3429-8100 (Telefone e whatsapp) – [email protected] / www.cieemg.org.br