Mais de 72% dos CEOs creem que IA mudará maneira de empresas entregarem resultados
Dados de um levantamento da 27ª edição da CEO Survey, realizado pela PwC Brasil, network global de firmas separadas e independentes, mais de 72% dos CEOs brasileiros acreditam que a inteligência artificial (IA) mudará a maneira como as suas empresas criam, entregam e capturam valor nos próximos três anos.
Para se chegar ao resultado, o levantamento criou o primeiro barômetro global de empregos em IA, que foi capaz de identificar cientificamente quais os setores de trabalho que mais estão expostos a esta tecnologia. Os resultados apontaram um aumento de 4,8 vezes na produtividade de profissionais nos setores de:
- serviços,
- informação,
- comunicação
- e finanças.
O estudo também analisou mais de meio bilhão de anúncios de emprego em 15 países, incluindo regiões da Europa, América do Norte, Ásia e Oceania, e apontou que, em determinados mercados, as vagas que exigem competências especializadas em IA oferecem salários até 25% superiores.
Responsável pela área de workforce da PwC Brasil, Camila Cinquetti explica a importância de investir nas competências necessárias para que tanto cidadãos quanto organizações prosperem em um cenário de trabalho que já está sendo transformado pela IA.
“Da mesma forma, existem enormes oportunidades para pessoas, organizações e economias com experiência em tecnologias novas e emergentes, como a IA. Garantir uma abordagem de recrutamento que coloque as competências em primeiro lugar, bem como o investimento contínuo na melhoria das competências da força de trabalho, é imperativo, uma vez que nenhuma indústria ou mercado passará ileso ao impacto da transformação da IA”, afirma.
Especialistas em IA são mais valiosos e produtivos
O barômetro global de empregos da PwC também apurou que trabalhadores capacitados em IA são mais produtivos e valiosos para os negócios, uma conclusão alinhada com a percepção dos CEOs de que a IA aumentará a eficiência do tempo de trabalho de seus funcionários.
O estudo indica que, para cada anúncio de emprego em 2012 que exigia competências ligadas ao domínio de IA, como machine learning, existem agora sete anúncios de vagas com essa condição.
O crescimento de empregos que exigem competências em IA tem se mostrado acelerado, superando o aumento de todas as outras categorias de trabalho desde 2016. A proporção de anúncios de emprego que requerem habilidades relacionadas à IA, aliás, é particularmente elevada também para os setores como serviços, informação e comunicação, e serviços financeiros, onde a demanda por profissionais qualificados continua a crescer.
A sócia da PwC Brasil e especialista em Transformação Digital, Denise Pinheiro observa que a IA proporciona muito mais do que ganhos de eficiência.
“A IA oferece formas fundamentalmente novas de criar valor. Neste momento, existe uma demanda de mercado por profissionais como desenvolvedores de software, médicos e cientistas de dados para atender a áreas , cuidados de saúde e avanços científicos de que o mundo precisa”, diz.
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