Atos tem inscrições abertas para 20 vagas em TI para PcD
A Atos, empresa de transformação digital, está com inscrições abertas para o preenchimento de 20 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) na área de Tecnologia da Informação (TI). A iniciativa faz parte de uma estratégia de inclusão e diversidade da companhia, que tem buscado ampliar a participação de grupos subrepresentados no setor. Os interessados têm até o dia 13 de junho para se inscrever.
As vagas são destinadas a estudantes e recém-formados em cursos de graduação ligados à tecnologia, como Análise de Dados, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Inteligência Artificial, Sistemas de Informação, entre outros. Não é exigida experiência prévia na área, e a atuação poderá ser feita de forma remota ou híbrida, com abrangência nacional.
Requisitos
• Laudo com CID atualizado;
• Idade a partir de 18 anos;
• Ensino superior completo ou cursando em áreas de TI e correlatas;
• Disponibilidade para atuar em regime CLT, em horario comercial, no formato de teletrabalho ou híbrido.
Os interessados devem se inscrever pelo link disponibilizado pela Atos.
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Segundo a diretora de Recursos Humanos da Atos América do Sul, Patricia Estima, a ação está alinhada ao compromisso da empresa em promover diversidade e inclusão no setor de tecnologia. “Na Atos, temos o compromisso de criar oportunidades de carreira no setor de TI, focando na qualificação de mão de obra e na promoção da diversidade. Os novos colaboradores poderão usufruir de uma trilha de capacitação totalmente exclusiva, desenvolvida por nossos especialistas, para prepará-los não apenas para as atividades específicas da Atos, mas também para construir uma carreira sólida e promissora na área de Tecnologia da Informação”, destacou Patricia.
Além dessa iniciativa, a empresa já planeja outras ações inclusivas voltadas para diferentes públicos, com foco na formação e na empregabilidade.
Processo seletivo
Os candidatos pré-selecionados passarão por entrevistas a partir do dia 13 de junho, e os aprovados iniciarão suas atividades na empresa em 7 de julho, sob regime CLT.
Durante os três primeiros mese, os profissionais participarão de uma jornada de capacitação intensiva, com carga horária de 6 horas diárias em horário comercial. O conteúdo abrange tanto habilidades técnicas (hard skills), como linguagens de programação e fundamentos de TI, quanto habilidades comportamentais (soft skills), fundamentais para o ambiente corporativo atual.
Cada novo colaborador será acompanhado por um mentor da própria Atos, responsável por apoiar o desenvolvimento e adaptação do profissional durante o período inicial.
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