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JBS abre inscrições para Programa de Estágio 2026 em Ituiutaba

Oportunidades são presenciais, com 30 horas semanais e foco no desenvolvimento de lideranças locais
JBS abre inscrições para Programa de Estágio 2026 em Ituiutaba
Foto: Divulgação JBS

A JBS abriu inscrições para o Programa de Estágio 2026. As oportunidades são para a unidade industrial da companhia em Ituiutaba, no Triângulo Mineiro, com prazo até 26 de setembro.

O programa tem duração de 12 meses e é voltado para estudantes interessados em atuar em áreas como:

  • produção,
  • manutenção,
  • agropecuária
  • e garantia de qualidade.

A jornada será de 30 horas semanais, em formato presencial, com acompanhamento de especialistas e metas de desenvolvimento técnico e comportamental.

Segundo o diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, Fernando Meller, o estágio tem como objetivo formar lideranças locais. “O diferencial do programa é colocar o estudante no centro da operação, para que compreenda o negócio de forma profunda e se desenvolva já com os olhos voltados para a próxima etapa da carreira. Queremos formar talentos com conhecimento técnico, mas também com visão de processo, atitude de dono e capacidade de liderar”, afirma.

As vagas em Minas Gerais priorizam candidatos da região, reforçando a estratégia da empresa de valorizar talentos locais.

“Esse é um investimento de longo prazo. Ao formar estagiários em nossa fábrica em Minas Gerais, conseguimos desenvolver profissionais com vínculo genuíno com a empresa e com a nossa cultura”, reforça Meller.

Além da vivência prática, os estagiários participam de projetos com indicadores reais, como eficiência de equipamentos, rendimento da produção e índices de não conformidade. Também percorrem trilhas de desenvolvimento voltadas para competências como resiliência, comunicação, influência social, melhoria contínua e aprendizagem ativa.

Durante o programa, os jovens recebem acompanhamento de líderes, avaliações periódicas e feedbacks estruturados. O objetivo é prepará-los para uma possível efetivação na companhia.

O processo seletivo será realizado pela plataforma Gupy e inclui avaliação de raciocínio lógico, entrevistas com o setor de RH e lideranças da unidade, além de dinâmica de grupo. O início das atividades está previsto para 12 de janeiro de 2026.

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