LWSA tem vagas de emprego abertas para Belo Horizonte e outros estados
A LWSA, ecossistema de soluções digitais para empresas de todos os portes, anunciou a abertura de 69 vagas de emprego em diferentes níveis e áreas de atuação, em Minas Gerais, e também em outros estados. As oportunidades abrangem setores como tecnologia, financeiro, jurídico, negócios e comunicação.
Os profissionais irão atuar de forma presencial, híbrida ou remota em Belo Horizonte, São Paulo (capital e Marília), Bento Gonçalves (RS) e Curitiba (PR). Em Belo Horizonte, são quatro vagas disponíveis para Analista Comercial Júnior, Copywriter Júnior e Copywriter Pleno.
Há vagas para posições nas marcas da empresa como Bling, Associate Product Manager Pleno, Tray com Analista de Metodologia Ágeis Pleno ou Vindi para Coordenadora de Desenvolvimento, entre outras posições. Confira os detalhes e todas as vagas na página de oportunidades da empresa.
Segundo o vice-presidente de Gestão, Estratégia e Pessoas da LWSA, Otávio Dantas, as contratações fazem parte dos planos de crescimento da empresa e levam em conta critérios de diversidade.
“Acreditamos que a diversidade de talentos e perfis fortalece nossa cultura e impulsiona a inovação. Além disso, essas contratações irão nos ajudar a manter a qualidade de nossos produtos e serviços, bem como se alinham ao nosso plano de expansão dos negócios da LWSA”, afirma.
Benefícios
Os novos colaboradores terão acesso a um pacote de benefícios que inclui:
- assistência médica e odontológica;
- vale-refeição ou alimentação;
- auxílio home office;
- seguro de vida;
- auxílio-creche;
- day off;
- participação nos lucros e
- parcerias com instituições de ensino e bem-estar.
Além disso, a empresa oferece espaços de convivência e relaxamento, como sala de jogos e massagem, além de parcerias para atividades físicas e qualidade de vida.
Saiba mais sobre a LWSA
A LWSA tem se destacado por suas ações voltadas à diversidade e inclusão. A empresa foi reconhecida pelo Índice TEVA de Mulheres na Liderança e pelo institulo Great Place to Work (GPTW) nas categorias Mulher e Raça. Desde 2019, a companhia mantém um Comitê de Inclusão & Diversidade, atuando em sete frentes, incluindo representatividade feminina e LGBTQIAPN+.
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