Programa Jovem Aprendiz da Vale tem 400 vagas em Minas Gerais

A Vale está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2025. Em Minas Gerais, são oferecidas 400 vagas, distribuídas em diversos municípios. Os interessados podem se inscrever até o dia 2 de junho pelo site. Ao todo, são ofertadas cerca de 700 vagas em todo o País.

Voltado a jovens em início de carreira, o programa é uma das principais portas de entrada para trabalho efetivo na mineradora. A iniciativa oferece formação teórica e prática em diversas áreas, em parceria com instituições de ensino, com foco no desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo.

“Investimos em iniciativas que promovem o desenvolvimento das pessoas, não apenas para fortalecer suas carreiras, mas também para gerar impacto positivo em suas vidas e na sociedade. Com o Programa Jovem Aprendiz abrimos as portas para que pessoas de até 21 anos tenham a oportunidade de iniciar sua vida profissional em um ambiente que possibilita experiência prática e constante troca de conhecimento para crescer e evoluir”, explica a gerente geral de Capacitação Técnica da Vale, Cinara Uliana

Em Minas, as oportunidades estão distribuídas nas cidades de:

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• Belo Horizonte,
• Barão de Cocais,
• Congonhas,
• Conselheiro Pena,
• Governador Valadares,
• Itabira,
• Itabirito,
• Mariana,
• Nova Era,
• Nova Lima,
• Ouro Preto,
• Rio Piracicaba
• e São Gonçalo do Rio Abaixo.

Quem pode participar

Para se candidatar, é necessário:

• ter entre 18 e 21 anos e 11 meses na data de admissão;
• possuir o ensino médio completo;
• residir na cidade onde a vaga está sendo ofertada;
• ter disponibilidade para jornada de 4, 6 ou 8 horas diárias, conforme a demanda da área;
• estar com a vacina da febre amarela em dia.

No caso de pessoas com deficiência, não há limite de idade para participação. O contrato tem duração de até dois anos, dependendo da formação.

Processo seletivo

A seleção será totalmente on-line e com etapas eliminatórias, que incluem:

• prova virtual;
• dinâmica de grupo;
• avaliação psicológica;
• painel com gestores;
• exames médicos e entrega de documentos.

É obrigatória a apresentação do cartão de vacinação com comprovação da imunização contra a febre amarela.

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Benefícios:

• salário a partir de R$ 1.035,20;
• assistência médica e hospitalar;
• seguro de vida;
• vale-transporte ou transporte fornecido pela empresa;
• programa de assistência ao empregado;
• incentivo à prática de atividades físicas.

Nos casos em que houver atuação prática nas unidades da Vale, também serão oferecidos vale-alimentação e vale-refeição (ou alimentação no local de trabalho, quando disponível).