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Coca-Cola FEMSA Brasil oferece vagas de emprego para atuação em Itabirito

Oportunidades em funções operacionais e técnicas, com prioridade para mulheres e PCDs, na fábrica localizada na região Central de Minas Gerais
Coca-Cola FEMSA Brasil oferece vagas de emprego para atuação em Itabirito
Vista aérea fábrica Coca-Cola Itabirito. | Foto: Divulgação/ Coca-Cola

A Coca-Cola FEMSA Brasil tem 10 vagas de emprego abertas na fábrica de Itabirito, na região Central de Minas Gerais. As oportunidades contemplam funções operacionais e técnicas. Os profissionais interessados em participar do processo seletivo devem enviar o currículo exclusivamente pelo WhatsApp, por meio do número (31) 98401-9161, até o dia 15 de abril.

Entre as ocupações disponíveis, a empresa oferece duas vagas para o cargo de xaropeiro, que exige ensino médio completo, e duas vagas para técnico em segurança do trabalho, para as quais é necessário ter formação técnica na área e experiência prévia.

No setor técnico e de qualidade, há duas oportunidades para técnico de qualidade e uma para técnico de processos críticos; em ambos os casos, exige-se curso técnico em Química ou áreas correlatas, além de registro ativo no Conselho Regional de Química (CRQ).

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A unidade também busca preencher três postos de técnico especialista em LGV (empilhadeiras automáticas guiadas a laser). Esta função específica demanda ensino superior completo em Engenharia, Logística ou áreas afins, somado à formação técnica em Mecatrônica, Automação ou Elétrica. Os candidatos devem possuir domínio do processo produtivo e conhecimentos em informática, incluindo sistemas como SAP e Power BI. Para todas as posições anunciadas, a empresa exige disponibilidade para atuação em três turnos de trabalho.

Além de salário compatível com o mercado, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte fretado, auxílio-farmácia e restaurante no local.

De acordo com a Coca-Cola FEMSA Brasil, em conformidade às estratégias de diversidade, equidade e inclusão da companhia, as vagas priorizam a contratação de mulheres e pessoas com deficiência (PCDs). A empresa esclarece que todas as vagas de emprego são divulgadas nos canais oficiais: Vagas.com e redes sociais Facebook, Instagram e LinkedIn.

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