Vale prorroga inscrições do Programa Jovem Aprendiz para o dia 9 de junho; veja como participar
A Vale prorrogou para o dia 9 de junho as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz, uma das principais portas de entrada para quem deseja iniciar a carreira na mineradora. São mais de 400 vagas disponíveis em Minas Gerais, distribuídas nas cidades de:
- Barão de Cocais,
- Belo Horizonte,
- Congonhas,
- Conselheiro Pena,
- Governador Valadares,
- Itabira,
- Itabirito,
- Mariana,
- Nova Era,
- Nova Lima,
- Ouro Preto,
- Rio Piracicaba
- e São Gonçalo do Rio Abaixo.
Também há oportunidades nos estados do Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro.
A gerente geral de Capacitação Técnica da Vale, Cinara Uliana, destaca que a iniciativa busca contribuir para o desenvolvimento dos jovens e de suas comunidades.
“Investimos em iniciativas que promovem o desenvolvimento das pessoas, não apenas para fortalecer suas carreiras, mas também para gerar impacto positivo em suas vidas e na sociedade. Com o Programa Jovem Aprendiz abrimos as portas para que pessoas de até 21 anos tenham a oportunidade de iniciar sua vida profissional em um ambiente que possibilita experiência prática e constante troca de conhecimento para crescer e evoluir”, explica.
Inscrições e processo seletivo
Voltados a jovens entre 18 e 21 anos e 11 meses com ensino médio completo – sem limite de idade no caso de pessoas com deficiência – o programa tem duração de até dois anos e oferece formação teórica em parceria com instituições de ensino, além de vivência prática em áreas operacionais e administrativas da empresa.
Para participar, os interessados devem residir na cidade onde desejam atuar, ter disponibilidade para jornada diária de 4, 6 ou 8 horas e estar com vacinação contra febre amarela em dia. As inscrições devem ser feitas na página de jovem aprendiz da empresa.
A seleção será realizada integralmente de forma on-line e conta com etapas eliminatórias:
- prova objetiva,
- dinâmica de grupo e
- avaliação psicológica.
Os aprovados participam de um painel virtual com gestores, seguido de exames médicos e entrega de documentos. Será exigido o cartão de vacinação com comprovação da dose contra febre amarela.
Benefícios:
- salário a partir de R$ 1.035,20,
- assistência médica,
- seguro de vida,
- transporte ou vale-transporte,
- programa de assistência ao empregado
- e incentivo à prática de atividades físicas.
Para os aprendizes que terão atividades práticas na empresa, também estão previstos vale-alimentação e vale-refeição ou alimentação no local, conforme a unidade.
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