Abono salarial: trabalhadores de MG terão R$ 68,4 milhões em lote complementar; veja quem tem direito

Pagamentos começam nesta quinta-feira (15), e Minas Gerais terá o segundo maior volume de recursos do País, atrás apenas de São Paulo
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Abono salarial: trabalhadores de MG terão R$ 68,4 milhões em lote complementar; veja quem tem direito
Crédito: Reprodução Adobe Stock

Trabalhadores de Minas Gerais terão R$ 68,4 milhões disponíveis no lote complementar do abono salarial PIS/Pasep, liberado a partir desta quinta-feira (15). Em todo o País, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) vai disponibilizar R$ 804,2 milhões para mais de 1 milhão de trabalhadores que tiveram o direito ao benefício reconhecido ou o valor revisado após o reprocessamento de informações trabalhistas.

Minas Gerais receberá o segundo maior volume de recursos entre os estados, atrás apenas de São Paulo, com R$ 191,2 milhões, e à frente da Bahia, com R$ 66,8 milhões. Os pagamentos são referentes ao ano-base 2024 e contemplam trabalhadores cujas informações foram enviadas ou corrigidas pelos empregadores entre 1º de setembro de 2025 e 20 de junho de 2026.

O lote complementar contempla trabalhadores que não tiveram o direito ao benefício reconhecido nos processamentos anteriores ou que tiveram diferenças identificadas nos valores calculados. A revisão considera informações como remuneração e quantidade de meses trabalhados.

Quem tem direito ao abono salarial

O abono salarial é destinado a trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao Programa de Integração Social (PIS) e a servidores públicos inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), desde que cumpram os requisitos legais. No calendário de 2026, os valores variam de R$ 136 a R$ 1.621, conforme a quantidade de meses trabalhados em 2024.

Para ter acesso ao pagamento, é necessário cumprir os seguintes critérios:

  • estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo empregatício;
  • ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024, de empregadores que contribuem para os programas;
  • ter trabalhado por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano-base, em vínculo empregatício que dê direito ao benefício;
  • ter os dados referentes a 2024 informados corretamente pelo empregador no eSocial.

Como consultar e receber o dinheiro

Os trabalhadores podem consultar se têm direito ao lote complementar, o valor disponível e a instituição responsável pelo pagamento pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br. A Caixa Econômica Federal é responsável pelos pagamentos aos trabalhadores da iniciativa privada vinculados ao PIS, enquanto o Banco do Brasil atende os servidores públicos vinculados ao Pasep.

Na Caixa, o pagamento é realizado prioritariamente por depósito em conta-corrente, poupança ou conta digital. O valor também pode ser creditado na Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Quem não possui conta na instituição pode sacar o benefício em agências, casas lotéricas, terminais de autoatendimento e correspondentes Caixa Aqui, conforme as modalidades disponibilizadas pelo banco.

No Banco do Brasil, o pagamento é realizado preferencialmente por crédito em conta. Também estão disponíveis as opções de transferência eletrônica (TED), Pix ou atendimento presencial nas agências para quem não possui conta bancária nem chave Pix.

Prazo para sacar o abono salarial

Os trabalhadores têm até 30 de dezembro de 2026 para sacar os valores do abono salarial referentes ao ano-base 2024, incluindo os pagamentos do lote complementar. Confira o calendário:

Nascidos emRecebem a partir dePrazo para saque
Janeiro16 de fevereiro30/12/2026
Fevereiro16 de março30/12/2026
Março e abril15 de abril30/12/2026
Maio e junho15 de maio30/12/2026
Julho e agosto15 de junho30/12/2026
Setembro e outubro15 de julho30/12/2026
Novembro e dezembro17 de agosto30/12/2026

Sobre o autor

Ana Luisa Sales

Repórter do Diário do Comércio desde 2025, graduada em jornalismo pela UFMG e especialista em ESG e sustentabilidade corporativa pela FGV.


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