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Economia

Lojistas vão contratar para o fim de ano

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Crédito: Tânia Rêgo / Agência Brasil

Mais da metade do empresariado da capital mineira (60%) pretende transformar as vagas temporárias em efetivas neste fim de ano, segundo pesquisa realizada pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH). O motivo, de acordo com a entidade, é o avanço econômico alcançado no setor de serviços. 

Segundo o vice-presidente da CDL/BH, Fernando Cardoso, Belo Horizonte está acima da média nacional, que é de 38,7%.  “No início do segundo semestre registramos bons resultados. Isso demonstra que os lojistas e comerciantes estão motivados e esperam um fim de ano com saldo positivo. Temos duas datas importantes que são a Black Friday e o Natal e acreditamos em resultados significativos”, destaca.

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Cardoso explica que em Minas Gerais as contratações temporárias começaram no fim de agosto e setembro para a preparação de datas comemorativas, como o Dia das Crianças e o aquecimento para a Black Friday. “Agora temos o fisiodigital, uma nova modalidade de mercado consumidor e, quando pensamos nessas contratações, também temos que pensar nesses atendimentos que são primordiais para essa demanda que está cada vez mais crescente”, acrescenta.

Para este ano, em Belo Horizonte, a expectativa é de que seis em cada dez contratações sejam efetivadas. “Essa possibilidade de efetivação está diretamente ligada à confiança do varejo. O comércio vem retomando sua rotina, a flexibilização das atividades na cidade estão proporcionando um aumento na geração de empregos”, ressalta o vice-presidente da CDL/BH.

Perfil de vagas

O levantamento mostra que cargos para vendedor serão os mais procurados entre os temporários, cerca de 83%. Em seguida, estão os operadores de caixa, com 22%, estoquista 16,7%, atendente 11,1% e repositores 5,6%.

A expectativa, de acordo com a CDL/BH, é a de que 17,1% dos lojistas contratem para as datas comemorativas, sendo que 70,4% dos entrevistados afirmam que irão contratar até dois funcionários temporários. “Este índice segue a média nacional, que está em 60% para a contratação da mesma quantidade de profissionais”, completa Fernando Cardoso.

Apesar dos estímulos das vagas temporárias, Cardoso pontua que uma das dificuldades de contratar está na qualificação profissional. A pesquisa da CDL/BH destaca que 16,7% dos candidatos não estão capacitados para as vagas oferecidas e a mesma porcentagem é conferida pela falta de profissionalismo e responsabilidade. “A ausência de mão de obra qualificada é uma barreira para 8% dos lojistas. Muitos precisam de emprego, mas não se preparam devidamente”, pontua.

Dentre as principais dificuldades apresentadas pelos empresários para contratação estão a falta de capacitação (16,7%) e a falta de profissionalismo e responsabilidade (16,7%). A ausência de mão de obra qualificada também é uma barreira para 8% dos lojistas do País.

Contratados

Com relação ao perfil dos funcionários contratados ou que ainda serão contratados, as mulheres são preferidas (33,3%) em relação aos homens (24,3%), embora a maioria (40,6%) afirme não se importar com o sexo dos funcionários. A maioria (58,7%) prefere jovens de 18 a 34 anos – sendo a faixa etária média de 28 anos – e que tenham ao menos o nível médio completo (56,3%).

A expectativa média de salário é de R$1.463. Quanto à jornada de trabalho, a maioria (66,1%) ofertará vagas de 6h a 8h diárias.

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