Novo código de governança corporativa é lançado

Foi lançado ontem, no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), em São Paulo, a 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa. O documento é pioneiro na área no País e tem como objetivo estimular o uso consciente e efetivo dos instrumentos de governança corporativa para contribuir com o desenvolvimento sustentável e da transparência das organizações.

“Este é um marco para o Instituto e para todos nós que trabalhamos com este tema. Nesta edição, estamos trazendo a ética como fundamento da governança corporativa. O código que passamos a adotar é mais principiológico, moderno, inspirador e convoca as empresas e as organizações a melhorarem a governança no dia a dia”, disse Gabriela Baumgart, presidente do Conselho de Administração do IBGC.

A renovação do documento foi feita, de acordo com Valéria Café, diretora de Vocalização e Influência, com uma ampla consulta à sociedade. “Foi aberta uma audiência pública por dois meses e meio e realizadas pesquisas em códigos de governança de outras entidades e organizações para que essa nova edição estivesse alinhada com o que há de mais atualizado na área”, explicou.

O novo código tem como objetivo atender a todos e qualquer perfil e tamanho de empresas. Em mais de duas mil recomendações e o envolvimento de mais de cem pessoas e entidades, o conselho responsável pela renovação do documento identificou “dores” que foram corrigidas. “Percebemos que o código não falava para todos e que o conteúdo era considerado denso. Trazíamos muitas regras e, agora, procuramos trazer mais princípios em uma linguagem mais leve e abrangente”, ressalta.

Entre as novidades da nova edição, a ênfase na questão da ética na governança que, inclusive, motivou o acréscimo do novo princípio: a integridade. Os princípios, que a partir de hoje, movimentam a engrenagem da governança de acordo com o novo código são: integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade.

A integridade diz respeito à cultura ética e à coerência entre o discurso que as organizações adotam e as ações que praticam no dia a dia. Para criar um ambiente de confiança, a transparência pretende deixar os envolvidos bem informados. O tratamento justo de todos é o que prevê o princípio da equidade. Já a responsabilização pressupõe que os agentes de governança sejam dirigentes no desempenho de suas funções e prestem contas de maneira clara da sua própria atuação. Por fim, a sustentabilidade que prega que as organizações devem compreender que a atuação delas possui interdependência com os ecossistemas social, econômico e ambiental.

O que é governança corporativa?

A governança corporativa é um sistema formado por princípios, regras, estruturas e processos pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas, com vistas à geração de valor sustentável para a organização, para seus sócios e para a sociedade em geral.

O sistema harmoniza a atuação dos agentes de governança e demais indivíduos de uma organização em busca do equilíbrio e interesse de todas as partes. Contribuindo positivamente para a sociedade e o meio ambiente.

“Qualquer organização pode ter acesso ao novo código. Ela é voluntária, mas o que pretendemos com as mudanças é mesmo abarcar o maior número de organizações nessa jornada da governça”, explica Luiz Martha, Gerente de Pesquisa e Conteúdo do IBGC.

Sobre o IBGC

Fundado em 27 de novembro de 1995, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) é referência nacional. Seu objetivo é gerar e disseminar conhecimento a respeito das melhores práticas em governança corporativa e influenciar os mais diversos agentes em sua adoção, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e, consequentemente, para uma sociedade melhor.

O código das Melhores Práticas de Governança Corporativa é editado pelo IBCG desde 1999. O novo código substituiu a edição de 2015 que estava em vigor e era a mais atualizada.