Reforma tributária impulsiona contratações e eleva exigência técnica na área contábil

A implementação da reforma tributária no Brasil, prevista para ocorrer entre 2026 e 2033, já começa a movimentar o mercado de trabalho, especialmente na área contábil. Levantamento da consultoria Robert Half aponta que 53% das empresas pretendem contratar ao menos três novos colaboradores para atender às exigências dessa fase.

O período de transição, em que o modelo atual coexistirá com o novo sistema, tem gerado aumento na demanda por profissionais qualificados para lidar com as mudanças. Do total de vagas previstas, 58% devem ser permanentes, enquanto 42% serão temporárias. Além disso, 44% das empresas também planejam reforçar suas equipes de tecnologia da informação, diante da necessidade de implementar novas soluções fiscais.

Contratações ganham força com a transição

Esse cenário já é percebido na rotina dos escritórios contábeis, que enfrentam aumento no volume de trabalho e maior complexidade nas operações. Para dar conta das novas exigências, muitas empresas têm ampliado suas equipes.

Segundo o contador e sócio da Businesscont Assessoria e Consultoria Estratégica, Wender Prata, a demanda por profissionais cresceu de forma consistente.

“A necessidade de contratação vem da soma de fatores. Precisamos de mais tempo para estudar, treinar a equipe e, ao mesmo tempo, atender um volume maior de clientes”, afirma, lembrando que a reforma reposiciona a contabilidade como área essencial para a estratégia das empresas.

Ele destaca que a chegada de novos tributos, como IBS e CBS, e as mudanças nos processos fiscais exigem uma estrutura mais robusta dentro dos escritórios. .

Mais do que cumprir obrigações legais, o contador passa a atuar como um tradutor das mudanças, ajudando empresários a navegar por um ambiente regulatório mais complexo

Perfil profissional passa por mudança

Mais do que experiência, o mercado passa a valorizar profissionais com capacidade de adaptação e aprendizado contínuo. O avanço da reforma exige atualização constante, o que muda o perfil das contratações.

“A capacidade de acompanhar mudanças e propor soluções tem sido tão importante quanto o tempo de atuação na área”, destaca Prata.

Além da contabilidade, a área de tecnologia também ganha espaço, impulsionada pela necessidade de modernização dos sistemas e integração de dados fiscais.

Falta de mão de obra qualificada é desafio

Apesar do aumento das oportunidades, encontrar profissionais preparados ainda é um obstáculo. A novidade da reforma e a ausência de experiência prática consolidada dificultam o preenchimento das vagas.

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De acordo com a contadora Ana Paula Gonçalves, da Previsa Contabilidade, o mercado ainda enfrenta um descompasso entre oferta e demanda.

“Ainda é difícil encontrar profissionais com domínio da reforma, porque é um tema recente. Isso acaba limitando a disponibilidade de mão de obra qualificada”, afirma.