Alta carga de trabalho é maior desafio para profissionais, revela pesquisa

Os maiores desafios para 2025 identificados pelo Censo do RH, da WallJobs – plataforma 100% digital para gestão de contratos de estágio –, mostram um cenário de alta pressão, já que para 32% dos profissionais entrevistados, a sobrecarga de trabalho e a falta de tempo são os obstáculos mais críticos. Outros 22% apontaram a falta de estrutura e dados como um entrave importante, enquanto 18% enfrentam a dificuldade de lidar com a “politicagem” interna.

A falta de apoio da liderança (15%) e a retenção de talentos (13%) também foram destacados como grandes desafios para melhorar o desempenho da área. “Investir em automação, em ferramentas que integrem dados e promovam uma gestão mais eficiente, é fundamental para aliviar essas pressões e preparar o RH (Recursos Humanos) para atuar de maneira muito mais estratégica e para os desafios do futuro”, observa o fundador do WallJobs, Henrique Calandra. 

A pesquisa revela desafios, aspirações e as mudanças mais urgentes que impactam esse setor. O Censo do RH contou com a participação de profissionais de Recursos Humanos com idades entre 24 e mais de 54 anos, dos gêneros feminino e masculino. O estudo incluiu empresas de diversos portes e setores, como serviços, indústria, tecnologia, varejo, saúde, educação, construção e consultoria.

Formação

O levantamento revelou que a formação acadêmica ainda tem um papel importante no desempenho das tarefas diárias dos profissionais da área. Para 55% dos respondentes, a educação formal contribui muito para suas atividades cotidianas, enquanto 35% acreditam que essa influência é moderada.

Quando se trata da percepção do impacto estratégico do RH nas empresas, o censo mostra que para 40% dos respondentes, a atuação da área contribui diretamente para a qualidade do produto ou serviço, enquanto 35% destacam seu papel na competitividade dos preços.
Além disso, 20% reconhecem o impacto positivo do RH no atendimento e suporte, enquanto 5% destacam sua contribuição para a reputação e os cases de sucesso da empresa.

A pesquisa também mostrou como os profissionais buscam se manter atualizados em um mercado em constante transformação. O LinkedIn lidera como a principal ferramenta de atualização, sendo utilizado por 60% dos respondentes. Em seguida, 20% destacaram webinars e palestras como fontes importantes de conhecimento, enquanto 10% recorrem a white papers e estudos de caso, e outros 10% participam de grupos de discussão. 

Censo do estagiário no trabalho

No segundo semestre de 2024, o WallJobs divulgou os resultados do Censo do Estagiário, que revelou a preferência dos jovens pelo modelo híbrido de trabalho. A pesquisa destacou que a satisfação dos estagiários está ligada a oportunidades de aprendizado, ambiente acolhedor e flexibilidade.

Por outro lado, desafios como a falta de perspectiva de crescimento, remuneração baixa e sobrecarga de tarefas ainda persistem. Além disso, 77,5% enfrentam dificuldades com a burocracia da documentação de estágio.

O levantamento revelou que os processos seletivos são altamente competitivos, e a falta de feedback após as entrevistas é uma barreira significativa, apontando a necessidade de melhorias nos programas de estágio para atender às expectativas da nova geração.