Brasil sobe para 3º lugar em expectativa global de emprego

Para o quarto trimestre, 53% das empresas brasileiras planejam contratar mais profissionais. É o que aponta a pesquisa de Expectativa de Emprego – Q4 2025, estudo exclusivo e preditivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho.

No ranking global da expectativa líquida de emprego, calculada ao subtrair empregadores que planejam reduzir a equipe daqueles que pretendem contratar, o Brasil ocupa o terceiro lugar. Para o período de outubro a dezembro, essa taxa é de 36% no País, com alta de três pontos percentuais em relação ao trimestre anterior, quando era de 33%.

Empregadores brasileiros do setor de Finanças e Imobiliário (46%) lideram entre as expectativas mais altas, um aumento de 16 pontos percentuais em relação ao último trimestre. Na segunda posição aparece Transporte, Logística e Automotivo (42%) e, em terceiro, Tecnologia da Informação (41%).

A pesquisa do ManpowerGroup também aponta crescimento na intenção de contratação das empresas da cidade de São Paulo (42%), cujo índice no trimestre anterior era de 32%. Para o quarto trimestre, os estados do Paraná (41%) e Minas Gerais (39%) também apresentam expectativas positivas.

Entre as principais razões para o aumento da força de trabalho estão o crescimento do negócio (42%) e a necessidade de expertise tecnológica (31%). Já entre as que preveem redução do quadro, os principais motivos são a incerteza econômica (35%), mudanças no mercado (29%) e reestruturação (27%). Em relação à automação de funções, 22% das empresas a apontam como causa.

“Apesar dos desafios e das incertezas macroeconômicas, as empresas estão buscando talentos e mantêm expectativas positivas, o que abre oportunidades para que os profissionais aprimorem suas habilidades e se tornem mais competitivos no mercado. O cenário indica que as competências tecnológicas aliadas às habilidades comportamentais serão um diferencial nesta era de adaptação e inovação. Entre os setores, ganha destaque o de Finanças e Imobiliário, que cresceu significativamente em relação ao primeiro trimestre”, comenta o country manager do ManpowerGroup Brasil, Nilson Pereira.

No cenário global, 38% das empresas planejam contratar, 15% pretendem reduzir e 45% não preveem alterações. Assim, a expectativa líquida de emprego ficou em 23%, leve queda em relação ao trimestre anterior, de 24%. Empregadores da Ásia-Pacífico relataram as expectativas mais fortes (30%), seguidos pelas Américas (25%) e pela Europa e Oriente Médio (18%).

À frente do Brasil no ranking de expectativa de contratação estão os Emirados Árabes Unidos (45%) e a Índia (40%). Por outro lado, as intenções estão enfraquecidas em países como Argentina (5%) e Hong Kong (6%).