Grupo Supernosso amplia escala 5×2 para mais 13 lojas na Grande BH
O Grupo Supernosso avança para a segunda fase de implementação da escala com cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana. Na próxima segunda-feira (8), a empresa mineira ampliará o modelo 5×2 para mais 13 lojas das redes Supernosso e Apoio Mineiro.
A expectativa do grupo é expandir esse novo formato de trabalho para as demais unidades ainda neste ano. A proposta mantém a jornada de 44 horas semanais, mas amplia o número de dias de folga, consecutivos ou não.
A primeira etapa do projeto foi implementada em março, em três operações localizadas em Belo Horizonte: duas da bandeira supermercadista Supernosso (Buritis e Castelo) e uma da rede de atacarejo Apoio Mineiro, na avenida Waldomiro Lobo, no bairro Guarani, na região Norte da Capital.
Já a segunda fase do plano de implementação da escala 5×2 nas lojas do Grupo Supernosso envolve as seguintes unidades:
- Apoio Babita Camargos;
- Apoio Tirol;
- Apoio Vespasiano;
- Supernosso Vila da Serra;
- Supernosso Grão Mogol;
- Supernosso Praça da Liberdade;
- Supernosso Luxemburgo;
- Supernosso Gutierrez;
- Supernosso Abraão Caram;
- Supernosso Jaraguá;
- Supernosso Pampulha;
- Supernosso Planalto;
- Supernosso Cidade Nova.
O objetivo da empresa é fortalecer uma gestão de pessoas mais humanizada e, ao mesmo tempo, aprimorar o atendimento aos clientes.
Antecipação ao movimento de fim da escala 6×1
O Supernosso é uma das empresas que vêm se antecipando ao movimento pelo fim da chamada escala 6×1, modelo que prevê seis dias de trabalho e apenas um de descanso por semana.
No fim de maio, a Câmara dos Deputados aprovou a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que acaba com escala 6×1. O texto segue para votação no Senado Federal, onde precisará do apoio de pelo menos três quintos dos senadores para ser promulgado.
A proposta prevê a redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas e a adoção da escala 5×2, sem redução salarial. O texto também estabelece prazo de 14 meses para a adaptação das empresas às novas regras.
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