Compliance e integridade

Em um cenário empresarial cada vez mais complexo e dinâmico, a adoção de práticas de compliance surge como um pilar fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. Principalmente em organizações diretamente ligadas ao governo que, por sua natureza, desempenham um papel crucial na promoção do bem público e na administração dos recursos governamentais. É nesse contexto que a importância do compliance ganha destaque, não apenas como uma exigência regulatória, mas como segurança essencial para a integridade, eficiência e confiança.

Há dois anos, a Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais – Codemge criou o programa “Codemge Íntegra”. A ação promove a cultura  integridade e a conformidade às regras na companhia, refletindo valores, objetivos e estratégias, dentro do contexto no qual a empresa está inserida. O programa visa ainda prevenir, detectar e corrigir a ocorrência de desvios éticos e riscos de compliance. 

Ele é destinado aos diversos públicos de interesse da companhia, como a alta administração, empregados, fornecedores, investidores, parceiros, poder público e todos aqueles que se relacionam e/ou representam os interesses da empresa em suas relações internas, bem como de negócios e prestação de serviços.

Outro ponto importante do Codemge Íntegra  é a promoção e apoio, tanto interno quanto ao redor do Estado, de ações de combate à corrupção e de promoção da cultura de integridade. Afinal, com ética, o desenvolvimento avança de forma justa e beneficia os mineiros em diversas frentes, como saúde, educação e turismo, por exemplo. 

E é importante destacar que o sucesso de programas de integridade  está diretamente ligado ao comprometimento da alta gestão. Os órgãos de controle que regulamentam e incentivam a adoção de práticas de compliance dão ênfase a esse tópico e afirmam que o apoio de presidentes e principais diretores é condição indispensável e permanente para o fomento à cultura ética e de respeito às leis. Pois é do alto que vem o tom que dita com quais valores e princípios aquela empresa será conduzida rumo à sua missão institucional. E isso deve ser demonstrado tanto no comportamento e decisões  dos gestores quanto também nos  necessários aportes de recursos que se pode destinar a esses Programas.   

O Código de conduta e ética empresarial é uma das ferramentas utilizadas pelas equipes de compliance nas empresas. No documento, estão descritas as condutas que se espera de seus empregados diante de diversas situações, seguindo os valores e princípios da organização. As normas promovem e fomentam a cultura de conformidade e integridade, coibindo atos que não condizem com os valores da empresa e que podem incorrer em fraude ou até mesmo de  e de corrupção. 

Mas como garantir que o colaborador realmente vai ler e entender o que está sendo dito? A partir desse questionamento, a Codemge decidiu inovar e divulgar seu Código de Conduta, Ética e Integridade por meio de uma cartilha em “mineirês”. 

O documento foi criado com o auxílio do Chat GPT, sendo que o principal objetivo era tornar a cartilha acessível e atraente para que fosse lida. Diferentemente do Código de Conduta formal que já era disponibilizado no site. E a utilização da identidade mineira no vocabulário da cartilha não apenas despertou o interesse interno, mas também atraiu a atenção externa de maneira surpreendente. A cartilha foi amplamente divulgada em Congressos de Compliance, eventos empresariais, líderes públicos, gestores de grandes e reconhecidas empresas,  em veículos de comunicação diversos dentro e fora do estado, e todos de forma totalmente espontânea. Os resultados superaram as expectativas, ultrapassando os limites da empresa. 

E a cartilha recebeu, inclusive, um prêmio no 4º concurso “Destaques do Controle”, promovido pela Controladoria-Geral do Estado – CGE-MG. A iniciativa foi agraciada na categoria “Fortalecimento da Integridade, da Transparência e da Participação Social”, fato que credibiliza e fortalece o trabalho e o comprometimento da companhia com a cultura de combate à corrupção.