CIEE/MG reúne lideranças para debater desafios da gestão de equipes multigeracionais

A especialista em desenvolvimento humano e comportamental e sócia-fundadora da LT Consultoria e Treinamentos, Liliana Tarcísio, abordou o tema “Os desafios de liderar pessoas e lidar com gente”. Ela ressalta que, mesmo com tantos avanços na tecnologia, nos processos e na gestão corporativa, o maior obstáculo continua sendo: lidar com as pessoas.

De acordo com a painelista, exercer a liderança de pessoas que foram criadas com referências, valores, hábitos e costumes de épocas diferentes, não é algo fácil. Mas é possível fazer uma gestão profícua porque todos têm um propósito em comum: resultados. Tais líderes devem desenvolver a habilidade de lidar com os paradoxos de cada desafio, o que exige deles uma mentalidade flexível e aberta, preparada para examinar proposições e explorar soluções criativas, visando o desenvolvimento humano.

“Quando as pessoas de diferentes gerações compreendem seu papel, valorizam suas diferenças e caminham na mesma direção, a empresa transforma diversidade em resultados”, ressalta Liliana Tarcísio.

CIEE/MG realiza talks educação e trabalho

No dia 14 de outubro, aconteceu, na sede administrativa do Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG), o evento Talks Educação e Trabalho que reuniu empresários, líderes e gestores para um diálogo em torno do tema “Os desafios da gestão de times multigeracionais”.

O tema tem despertado o interesse das lideranças dos mais variados segmentos, uma vez que precisam contar com times de diferentes gerações para alcançar as metas e os objetivos propostos pelas empresas que representam.

A programação, dividida em dois painéis, contou com Liliana Tarcísio e Mário Benz como painelistas. Após, um momento de interação com a plateia, a convite da diretoria institucional do CIEE/MG, representada pelo diretor vice-presidente, José Pedro Barbosa, pela diretora-secretária, Adriana Avellar, e pelo CEO, Kleber Colomarte.

Nos painéis, foram explorados os desafios diários, enfrentados pelos gestores de times multigeracionais, para equilibrar a busca pela eficácia e a humanização constante, a concentração da autoridade e a autonomia das pessoas.

Liderança de alta performance e resultados

O especialista em desenvolvimento de líderes, empresários e diretores, Mário Benz, que também é consultor, empresário e mentor, trouxe para a discussão o tema “Liderança de alta performance para resultados extraordinários”. O painelista fez uma provocação inicial, destacando que o empresário, maior interessado nos resultados do negócio, deve entender que a empresa deve remunerá-lo à altura do seu esforço e da sua dedicação. Para tanto, deve manter o foco na obtenção dos melhores resultados que dependem de uma liderança exercida com clareza e força.

De acordo com Mário Benz, “existem muitas coisas que o líder não controla, como, por exemplo: a economia, a inflação, a concorrência e as mudanças de comportamento do cliente. Mas outras são controláveis e deve-se dar atenção a elas, tais como: definir metas claras para o negócio; a forma como lidera a equipe, quem contratou e quem permanece no time, processos e organização da empresa, bem como o modelo mental e a disposição para aprender e evoluir”.