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Hotmart lança programa que capacita jovens das periferias de Belo Horizonte

Iniciativa 'Hotmart Decola' oferece capacitação para o mercado digital e apoio financeiro a talentos da periferia
Hotmart lança programa que capacita jovens das periferias de Belo Horizonte
Alunos da turma de 2025 do programa Hotmart Decola reunidos com professores e organizadores do projeto em Belo Horizonte | Foto: Divulgação/ Hotmart

A Hotmart desenvolveu um programa voltado à capacitação de jovens de periferias de Belo Horizonte e região metropolitana para atuação no mercado digital. A iniciativa está com inscrições abertas até 30 de abril de 2026, oferecendo 30 vagas.

O programa, voltado a jovens de 18 a 28 anos, oferece sete meses de formação híbrida. Ao todo, são mais de 115 horas de conteúdo, com foco na construção de habilidades aplicadas ao mercado de produtos digitais.

O ‘Hotmart Decola’ está na sua 4ª edição e tem como parceiros o ‘Observatório de Favelas’ e o ‘Centro Cultural Lá da Favelinha’.

A aula inaugural será ministrada pelo cofundador e CEO da Hotmart, João Pedro Resende. Ao longo da jornada, os alunos terão contato direto com profissionais e produtores que são referência no mercado, divididos nos seguintes pilares:

  • Visão de Mercado e Creator Economy;
  • Estratégia, Tráfego e Lançamento;
  • Criação, Conteúdo e Inteligência Artificial;
  • Processos.

Segundo a Hotmart, 56% dos jovens relataram um aumento imediato na renda familiar após a conclusão da trilha. Além disso, 70% dos formados já atuando profissionalmente no ecossistema digital.

Dados disponibilizados pelo programa mostram que um em cada quatro jovens que participaram das edições anteriores estavam desempregados e a maioria vivia com renda familiar de até dois salários mínimos antes da capacitação.

O processo seletivo prioriza candidatos com maior afinidade com a proposta do programa. Para os 30 jovens escolhidos, a Hotmart estruturou uma série de apoios práticos para que a falta de infraestrutura não seja um obstáculo ao longo da formação, como:

  • Apoio financeiro: bolsa de permanência de R$ 500 mensais durante o curso.
  • Equipamento: ao fim da capacitação, cada participante recebe um notebook próprio para ingressar no mercado.
  • Experiência profissional: por meio do modelo Summer Job, os alunos passam por uma etapa prática de três meses em agências parceiras, com bolsa de R$ 1.000 custeada pelo projeto.

Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de abril de 2026, por meio de formulário on-line. O preenchimento não garante a entrada no programa, sendo necessária a aprovação em um processo seletivo interno.

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