Minas Gerais tem mais de 170 vagas abertas para pessoas com deficiência 

A Inklua, portal de empregabilidade para pessoas com deficiência (PcDs), está com 171 vagas abertas para profissionais com deficiência em Minas Gerais. As oportunidades estão distribuídas em mais de 30 cidades do Estado, incluindo:

• Belo Horizonte,
• Betim,
• Contagem,
• Uberlândia,
• Pouso Alegre,
• Extrema
• e Varginha.

As vagas abrangem diferentes áreas, com funções que vão desde operacionais até administrativas e técnicas.

Entre as posições disponíveis estão cargos como:

• auxiliar de restaurante,
• operador de logística,
• atendente de loja e restaurante,
• assistente administrativo,
• montador,
• operador de pedágio,
• mecânico, bombeiro civil,
• auxiliar de produção e
• analista fiscal.

A maioria das oportunidades não exige experiência prévia, ampliando as chances de inserção para candidatos em busca do primeiro emprego ou de recolocação.

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De acordo com a consultora em Diversidade da Inklua, Sarah Pacini, a inclusão de pessoas com deficiência vai além do cumprimento da legislação. “A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho não é apenas uma exigência legal. É também um ganho de diversidade, produtividade e inovação para qualquer organização”, afirma.

Oportunidades diversas e em expansão 

Além das capitais e das regiões metropolitanas, a Inklua tem investido na interiorização das vagas. Cidades como Santa Rita do Sapucaí, Paraisópolis, Itapeva, Areado, Nepomuceno, Três Corações, Jacutinga e Conceição do Mato Dentro também têm oportunidades abertas.

As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o superior completo. “Nosso trabalho inclui não só o recrutamento, mas também a orientação das empresas sobre como garantir acessibilidade atitudinal, arquitetônica e comunicacional. Esse é o verdadeiro diferencial para promover inclusão com responsabilidade e consistência”, diz Sarah Pacini.

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Inscrições

As inscrições podem ser feitas de forma gratuita diretamente na plataforma da Inklua. Durante o processo, os candidatos devem informar o tipo de deficiência, eventuais necessidades de acessibilidade e anexar documentos como laudos médicos.

Além da intermediação de vagas, a Inklua oferece serviços como treinamentos de sensibilização para empresas, mapeamentos de acessibilidade, mentorias individuais para candidatos e consultorias em diversidade.

“Estamos falando de mais de 18 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência. Incluir essas pessoas no mercado de trabalho é promover cidadania, gerar renda, movimentar a economia e enriquecer os ambientes profissionais”, conclui a consultora.