MRS abre inscrições para programa Aprendiz em MG e RJ; veja como se inscrever

As inscrições vão até o dia 20 de outubro, com vagas para pessoas com deficiência
Ouvir a matéria 0:00 / 0:00
MRS abre inscrições para programa Aprendiz em MG e RJ; veja como se inscrever
Foto: Divulgação/ Wabtec

O programa Aprendiz, da MRS Logística S. A., empresa brasileira de transporte ferroviário e concessionária da Malha Regional Sudeste, está com inscrições abertas até 20 de outubro. As oportunidades, que contemplam vagas para pessoas com deficiência (PCD), estão distribuídas entre Belo Horizonte e Barra do Piraí (RJ).

De acordo com a empresa, o programa tem duração de 6 meses a um ano e conta com parceria do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), de forma a unir aulas teóricas e atividades práticas nas unidades da MRS. Ao fim do curso, há possibilidade de efetivação, conforme o desempenho do candidato e disponibilidade de vagas.

Requisitos do processo seletivo

Ainda de acordo com a companhia, as inscrições devem ser feitas no site da MRS até o dia 20 de outubro. Os requisitos de participação são diferentes para público-geral e pessoas com deficiência. Veja abaixo:

Público-geral

  • Ter entre 18 e 23 anos;
  • Ter se formado no ensino médio até 31 de julho de 2026;
  • Residir em uma das cidades contempladas com as vagas;
  • Disponibilidade para carga horária semanal do programa.

Público PCD:

  • Sem limite de idade;
  • Laudo médico atualizado e avaliação biopsicossocial;
  • Residir em uma das cidades contempladas com as vagas;
  • Disponibilidade para carga horária semanal do programa.

As etapas do processo seletivo ainda incluem avaliação online (teste de português e formulário “Mais sobre você”), entrevistas online, avaliação psicológica e exame de aptidão.

Sobre o autor

Myllena Cristine

Estagiário(a) • Escreveu sob supervisão da edição


Publicidade Legal

Impresso

Ver outras datas

Digital

Ver outras datas
Rádio Itatiaia

Ouça a rádio de Minas

Acessos importantes

Conteúdo Especial
Conectados 60+: os desafios e as oportunidades da inclusão digital na terceira idade