RD Saúde abre mais de 400 vagas de emprego em Minas com salários de até R$ 5,5 mil

A RD Saúde, grupo responsável pelas redes Raia e Drogasil, está com mais de 400 vagas de emprego abertas em Minas Gerais, com oportunidades para início imediato em farmácias e no centro de distribuição localizado em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

As vagas contam com remuneração inicial entre R$ 1,9 mil e R$ 5,5 mil, além de benefícios. A maior parte das oportunidades nas farmácias é para o cargo de atendente, função que exige ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Belo Horizonte, Uberlândia e Uberaba concentram o maior número de postos disponíveis no Estado.

As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa ou pelo WhatsApp (11) 97209-9086.

Mutirões de emprego para logística

Às vésperas do Carnaval, a RD Saúde também promove dois mutirões presenciais com 120 vagas voltadas ao setor de logística, destinadas ao centro de distribuição de Contagem. As oportunidades são para auxiliar de reposição logística, motoristas com CNH categoria D e ajudantes de motorista.

• Leia também: Cimed promove mutirão de emprego em Pouso Alegre com mais de 100 vagas

O primeiro processo seletivo ocorre na segunda-feira (9), das 13h às 16h, no SINE Contagem (Rua Coronel João Camargos, 56). O segundo será realizado na quarta-feira (11), das 8h30 às 11h30, no SINE Barreiro, em Belo Horizonte (Rua Barão de Coromandel, 982).

Requisitos por cargo

• Auxiliar de reposição logística: ensino fundamental ou médio completo e idade mínima de 18 anos;
• motorista com CNH categoria D: CNH categoria D e ensino médio incompleto ou em andamento;
• ajudante de motorista: ensino médio completo e idade mínima de 18 anos.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios disponibilizados aos profissionais contratados estão:

• Planos de saúde e odontológico;
• benefício farmácia e vacinação;
• seguro de vida;
• vale-refeição e/ou vale-alimentação (para funcionários das farmácias);
• restaurante no local (para centros de distribuição);
• vale-transporte;
• transporte fretado (para centros de distribuição);
• auxílio academia;
• auxílio creche;
• auxílio funeral;
• participação nos lucros;
• cesta de proteína (para funcionários dos centros de distribuição);
• cesta natalina;
• convênios e descontos comerciais;
• day off no aniversário (do colaborador e dos filhos);
• licença-maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias;
• incentivo à educação para funcionários e familiares.