Livro propõe gestão centrada em pessoas para gerar valor nas empresas

Pressão por desempenho, baixa colaboração e dificuldade de execução continuam entre os principais desafios das empresas, mesmo em organizações com planejamento estruturado. Para o engenheiro e consultor Reinaldo Rachid, o problema está menos na estratégia e mais na forma como as pessoas são conduzidas dentro das companhias.

Essa é a tese central de “Gerar valor com pessoas”, lançamento da Actual, selo do Grupo Editorial Alta Books. Na obra, o autor defende uma mudança no modelo tradicional de gestão, baseado em cobrança e controle, para uma abordagem centrada em cultura, aprendizado e desenvolvimento humano.

Com mais de 25 anos de atuação em consultoria, Rachid afirma que muitas empresas dominam ferramentas e métodos, mas falham na hora de transformar metas em comportamento e resultado. “Entregamos metas cada vez mais desafiadoras, mas não desenvolvemos as pessoas para alcançá-las”, afirma.

Entre os conceitos apresentados no livro está a evolução do modelo PDCA (Planejar, Executar, Checar e Agir Corretivamente), para o modelo PDCL, que incorpora o pilar “Lições Aprendidas” como eixo central da gestão. Segundo o autor, ambientes que tratam erros apenas como falhas individuais reduzem a capacidade de inovação e aprendizado das equipes.

A obra também discute temas como segurança psicológica, colaboração, liderança e confiança organizacional. Para Rachid, diversidade de ideias só gera resultado quando as empresas conseguem criar conexão entre as pessoas. “Não basta juntar profissionais diferentes. É preciso saber conectá-los”, defende.

Além da reflexão sobre cultura corporativa, o livro apresenta ferramentas práticas voltadas a líderes e gestores, como modelos de desenvolvimento de equipes e estratégias para fortalecimento da colaboração no ambiente de trabalho.

Gerar valor com pessoas

Autor: Reinaldo Rachid Jr.
Editora: Actual | Grupo Editorial Alta Books
Páginas: 108
Preço: R$ 42,90