Assemg registra alta de 85% no número de associados e aposta em renovação da categoria

Depois de reformular suas ações, a Associação de Engenheiros de Minas do Estado de Minas Gerais (Assemg) conseguiu aumentar o número de profissionais cadastrados na entidade, passando de 450 para mais de 830 em quase doze meses, um crescimento de quase 85%, segundo o balanço anual da associação. O número reflete, segundo a Assemg, a vontade da categoria de se reaproximar e ter uma voz ativa diante dos novos rumos do setor.

Para a entidade que representa os engenheiros de minas, o movimento ganha força justamente quando a profissão encara diversas transformações, como a transição energética, novas tecnologias no campo e o compromisso permanente com a segurança nas operações.

Além de somar novos nomes ao cadastro, a associação está procurando universidades, centros de tecnologia e órgãos públicos em busca de parcerias. A ideia, segundo a Assemg, é somar forças para acelerar pesquisas aplicadas, trocar experiências sobre recuperação ambiental e garantir que as decisões que afetam a atividade mineral no Estado levem em conta o conhecimento técnico de quem vive o dia a dia da atividade.

Na prática, conforme a entidade, isso também se traduz em uma comunicação mais direta com a categoria, por meio de encontros técnicos, boletins práticos e debates sobre o que há de mais moderno na área.

Evento

No último mês, entre os dias 7 e 10, durante o MineraCon 2026 (Semana do Engenheiro de Minas), que aconteceu na Arena MRV, no bairro Califórnia, região Noroeste de Belo Horizonte, a associação realizou o lançamento de duas iniciativas: os programas Assemg Mulher e Assemg Jr.

Para a entidade, o Assemg Mulher representa um avanço para a engenharia de minas ao reconhecer que diversidade, inclusão e equidade também são temas estratégicos para a competitividade, a inovação e a sustentabilidade das organizações. Mais do que ampliar a participação feminina, o programa tem como proposta fortalecer uma rede de apoio, desenvolvimento profissional e formação de lideranças, conectando engenheiras, estudantes e profissionais em diferentes momentos da carreira.

Durante a MineraCon, o painel de lançamento reuniu mulheres que ocupam posições de destaque em diferentes segmentos da sociedade e promoveu reflexões sobre liderança, desenvolvimento profissional e transformação cultural.

Para a coordenadora do programa, Érika de Pádua, o Assemg Mulher nasce para ser um espaço permanente de conexão, desenvolvimento e fortalecimento da presença feminina na engenharia de minas. “Queremos construir uma rede que inspire, acolha e impulsione mulheres em todas as fases da carreira. Convidamos todas as engenheiras de minas a se associarem à Assemg e a fazerem parte do Assemg Mulher, para que juntas possamos ampliar nossa representatividade e contribuir para uma mineração cada vez mais diversa, inovadora e inclusiva”, diz.

Apresentado também durante a MineraCon 2026, o Assemg Jr foi criado para aproximar os estudantes da realidade da mineração e promover a integração entre universidades, empresas e profissionais do setor. A iniciativa prevê ações como capacitações, mentorias, eventos técnicos e oportunidades de networking.

Para o coordenador do programa, Arthur Paganni, estudante de engenharia de minas, a iniciativa representa uma oportunidade de crescimento desde a universidade. “Convido todos os estudantes de engenharia de minas a participarem do Assemg Jr. É uma oportunidade de aprender com profissionais experientes, ampliar nossa rede de contatos e nos prepararmos para os desafios da carreira desde a universidade”, destaca.