A Vale anunciou nessa segunda-feira (3) que fechou acordo com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – representado pela Advocacia Geral da União (AGU) -, por meio do qual a empresa faz o reembolso total de parcelas vencidas e a antecipação de parcelas vincendas referentes a benefícios previdenciários concedidos em decorrência do rompimento da barragem I, em Brumadinho.

O valor pago pela Vale, R$129.576.998,04, ainda neste mês, será destinado ao Fundo do Regime Geral de Previdência Social e significa o imediato reembolso total ao INSS pela Vale, a título de benefícios previdenciários.

“O acordo com a AGU reforça nosso empenho de fazer a coisa certa e comprova o interesse da empresa de construir soluções que atendam a todos. A Vale mantém seu compromisso com a reparação de todos os danos causados pelo rompimento”, afirma o diretor Jurídico da Vale, Alexandre D’Ambrosio, em nota.

Esse acordo prestigia as soluções negociadas de forma rápida e pacífica em benefício de toda a sociedade, evitando a judicialização através da conciliação extrajudicial, por meio da qual a autarquia previdenciária concede quitação à empresa, em relação aos benefícios previdenciários atualmente existentes ou já cessados, relacionados ao rompimento da B1.

Fornecedores – A Vale lançou um plano que visa priorizar contratações junto a fornecedores com maior contribuição socieconômica para as regiões em que atua, o chamado Programa Partilhar, que pode envolver mais de R$ 730 milhões em suas primeiras aquisições.

O primeiro ciclo do programa, de julho a dezembro, contemplará 11 categorias de compras, incluindo de serviços de infraestrutura, construção e engenharia, peças para processamento mineral e frete de transporte terrestre, disse a companhia em comunicado à imprensa ontem.

A iniciativa vem em momento em que a Vale busca melhorar suas práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) após o desastre de Brumadinho.

“O volume potencial inicialmente mapeado supera R$ 730 milhões em contratações”, afirmou a Vale. “Em 2021, o programa será expandido para outras categorias”, acrescentou, em nota.

A Vale explicou que a ideia é incluir na análise das contratações uma índice de valor na comunidade (ICV), indicador para refletir a contribuição local do fornecedor, que seria um diferencial nas concorrências lançadas pela companhia, que atualmente levam em conta preço e capacidade técnica dos participantes.

A empresa disse que ainda oferecerá aos fornecedores incentivos para capacitação e aumento de competitividade, incluindo treinamentos e condições financeiras diferenciadas, o que poderá beneficiar até mesmo empresas que ainda não possuem contrato com a mineradora. (Com informações da Reuters)