Coca-Cola oferece 300 vagas temporárias em 20 cidades de Minas para atuação de fim de ano

A Coca-Cola FEMSA está com mil oportunidades abertas para atuar nas operações da marca pelo programa Plano Verão. A iniciativa é uma estratégia anual que oferece diversas vagas de emprego temporárias e em diferentes áreas e localidades do Brasil, a fim de suprir o aumento das demandas das comemorações de fim de ano e o início do verão.

As contratações são destinadas aos departamentos de administração e finanças; comercial; operações e manufatura; e serão distribuídas pelas cidades e estados do País como a Grande São Paulo, interior de São Paulo, Minas Gerais, Costa Verde Fluminense, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Os trabalhos são presenciais com jornadas integrais, com salários a partir de R$ 1.000 até R$ 5.000. O Plano Verão oferece também vagas afirmativas para mulheres e pessoas com deficiência (PcDs). As candidaturas deverão ser realizadas no site oficial da Coca-Cola FEMSA Brasil.

Confira os cargos:

• Ajudante operacional;
• Motorista entregador;
• Auxiliar de entregas;
• Operador de máquina;
• Promotor.

Em Minas Gerais estão disponíveis cerca de 300 vagas em 20 cidades do Estado, entre elas: Belo Horizonte, Contagem, Divinópolis, Itabirito, Juiz de Fora, Montes Claros, Pouso Alegre e Três Corações. No Paraná, são oferecidas 116 oportunidades.

Nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, as vagas somam 137 e as contratações estão programadas para os próximos seis meses em plantas e centros de distribuição (CDs), incluindo unidades em Porto Alegre, Santa Maria, Farroupilha, Passo Fundo, Pelotas, Santo Ângelo e Vera Cruz.

Já na Grande São Paulo, interior de São Paulo, Costa Verde Fluminense e Mato Grosso do Sul, são mais de 370 oportunidades distribuídas por mais de 80 cidades.

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Segundo a diretora de RH da Coca-Cola, Flávia Campos, o Plano Verão faz parte de um conjuto de estratégias da companhia para garantir a preparação das unidades e equipes para um dos períodos mais movimentados do ano. “Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do País”, afirma a diretora.

Coletivo Coca-Cola Jovem

Nesta edição, para além das contratações realizadas diretamente ao Plano Verão, os participantes que concluírem o programa Coletivo Coca-Cola Jovem poderão concorrer também às vagas de emprego disponíveis. Realizado pelo Instituto Coca-Cola Brasil, o curso gratuito oferece capacitação e qualificação para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho.

São ofertadas doze videoaulas curtas e práticas para pessoas entre 16 e 29 anos, com conteúdos que abordam sobre preparação profissional, elaboração de currículo e orientações para entrevistas de emprego. Ao fim do curso, os participantes recebem um certificado de formação. Os interessados poderão se inscrever no programa pelo site do Instituto Coca-Cola Brasil.