Onfly abre 20 vagas de estágio e trainee em Belo Horizonte

A Onfly está com inscrições abertas para 20 vagas de estágio e trainee em Belo Horizonte. As oportunidades fazem parte do Recruta Onfly 2026 e estão distribuídas entre as áreas de Tecnologia, Comercial e Operações.

Os interessados podem se candidatar até 2 de novembro pelo site oficial do programa. As atividades serão presenciais na sede da empresa, na capital mineira, com início previsto para janeiro de 2027.

O processo é aberto a candidatos de todas as graduações que morem na Região Metropolitana de Belo Horizonte ou tenham disponibilidade para mudança. Para as vagas de estágio, é necessário estar matriculado no penúltimo ou último ano da faculdade.

No caso do programa de trainee, podem participar recém-formados com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024.

Áreas disponíveis

Em Tecnologia, os selecionados poderão trabalhar com desenvolvimento de software frontend, backend e mobile, DevOps, integração de sistemas por meio de APIs e webhooks, inteligência artificial, machine learning e automação.

Na área Comercial, as atividades envolvem inteligência comercial, análise de dados e apoio à estratégia de vendas. Já em Operações, a atuação será direcionada ao suporte e ao acompanhamento de processos operacionais relacionados aos clientes da plataforma.

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Para os estagiários das áreas Comercial e de Operações, a bolsa oferecida é de R$ 2 mil. Em Tecnologia, o valor chega a R$ 2,5 mil.

Os benefícios para estágio incluem:

• Vale-refeição de R$ 21 por dia;
• Vale-transporte sem desconto;
• Seguro de vida;
• Política de idiomas;
• Acesso ao Gympass e TotalPass;
• Vittude, plataforma de terapia on-line;
• New Value, clube de descontos;
• Onhappy;
• Grupo Zelo.

Os trainees serão contratados pelo regime CLT. Para as áreas Comercial e de Operações, a remuneração é de R$ 2,5 mil, além de parcela variável. Em Tecnologia, o salário é de R$ 3,5 mil.

Para essa modalidade, o pacote inclui vale-refeição de R$ 40 por dia, planos de saúde e odontológico, vale-transporte sem desconto e seguro de vida, além dos demais benefícios corporativos oferecidos pelo programa.

Processo seletivo

A seleção terá quatro etapas: inscrição, testes classificatórios, entrevista de fit cultural e entrevistas finais. O programa terá duração de 12 meses e prevê onboarding, treinamentos técnicos, participação em projetos práticos com mentoria e atividades voltadas ao desenvolvimento de liderança e autonomia.

Ao término do ciclo, participantes que se destacarem poderão receber um incentivo voltado à continuidade da formação e ao desenvolvimento profissional.