Executiva transforma transição de carreira após os 50 em livro

Depois de mais de três décadas em cargos executivos, Chris Canto decidiu, aos 52 anos, trocar o emprego formal pelo próprio negócio. A transição, planejada ao longo de meses, é o ponto de partida de “CEO da Própria Vida – Como assumir o controle da sua trajetória e construir um legado consistente”, livro de estreia da executiva, publicado pelo selo Actual, do Grupo Editorial Alta Books.

O tema encontra respaldo nos números do mercado de trabalho. Os profissionais com 50 anos ou mais já somam 11,15 milhões no mercado formal brasileiro, e uma em cada quatro pessoas idosas continua trabalhando. Um estudo de 2026 da Fundação Getulio Vargas (FGV) aponta que experiência, adaptabilidade e aprendizagem contínua são fatores decisivos para quem busca se reposicionar nessa fase da carreira.

Chris Canto passou por empresas como Globosat, Aceco TI e Green4T. Na Aceco TI, especializada em infraestrutura crítica e data centers, foi a primeira mulher a atuar na área comercial, em um setor majoritariamente masculino e de perfil técnico. Ao longo da carreira, negociou projetos complexos e liderou contas estratégicas nos setores público e privado, experiência que o livro transforma em reflexões sobre método e posicionamento nos mercados B2B e B2G.

A decisão de empreender coincidiu com um período pessoal difícil, quando a mãe da autora recebeu o diagnóstico de Alzheimer. “O livro nasceu da decisão consciente de transformar conhecimento em contribuição, experiência em legado e um momento de transição em uma nova missão de vida”, afirma Chris Canto.

Próprio negócio

Hoje, a executiva comanda a Lotus4Business, empresa voltada à estruturação e ao crescimento estratégico de negócios, à construção de ecossistemas empresariais e à formação de executivos por meio de mentorias. Ela também atua em conselhos como Growth & Strategic Partnerships Advisor. Nesse trabalho, consolidou a Metodologia Chris Canto I Arquitetura Triangulada de Crescimento e o Plano de Desenvolvimento Executivo 5.0, voltado à formação de líderes para ambientes empresariais de alta complexidade.

“Quando existe arquitetura, o crescimento empresarial deixa de ser um evento pontual e passa a ser um processo estruturado”, diz.
A proposta central do livro é que cada pessoa conduza a própria trajetória com a mesma lógica de um executivo à frente de uma empresa, com visão, estratégia, responsabilidade e propósito definido. “Assumir-me CEO da minha própria vida significou compreender algo essencial: eu não precisava dominar todas as circunstâncias da vida, mas precisava assumir responsabilidade pelas decisões que tomava e pela direção que escolhia dar à minha própria trajetória”, conta a autora.

Aprendizado contínuo

A obra também aborda a liderança feminina e a presença de profissionais 50+ no mercado. “Venho de uma família de mulheres fortes e pioneiras. Sem saber, elas pavimentaram o terreno sobre o qual eu construiria a minha própria trajetória. Aprendi, desde cedo, que competência não tem gênero e que o impossível muitas vezes é apenas uma questão de tempo, método e decisão”, relata.

Para Chris Canto, o crescimento profissional depende de constância, disciplina estratégica e capacidade de formar alianças. A autora usa a expressão “mochila de conhecimentos” para descrever o repertório acumulado ao longo da carreira, que inclui a formação acadêmica, mas também o que se aprende em parcerias, na conciliação de interesses distintos e nas mesas de negociação.
O livro é dirigido a quem avalia uma transição de carreira, especialmente depois dos 50 anos. Nas palavras da autora, é “um convite para profissionais que carregam experiência, repertório e história, mas que sabem que ainda têm muito a construir”.

CEO da Própria Vida – Como assumir o controle da sua trajetória e construir um legado consistente

Autora: Chris Canto
Editora: Selo Actual, Editora Almedina (Grupo Editorial Alta Books)
Páginas: 176
Preço: R$ 59,99 (impresso) e R$ 41,90 (e-book)