Caixa apresenta proposta final para encerrar greve e ameaça ir à Justiça contra bancários

A Caixa Econômica Federal ofereceu nova proposta aos bancários, alterando os percentuais de desconto no plano de saúde e oferecendo outros benefícios para encerrar a greve nacional da categoria, iniciada nesta quinta-feira (10).

O banco mantém a nova proposta até esta sexta-feira (11) e, se ela não for aceita pela categoria, ameaça ir à Justiça contra os funcionários por dissídio coletivo, para pôr fim à paralisação.

Entre os itens oferecidos pelo banco estão prêmio de R$ 3.000 por funcionário, pagamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) no dia 18 e ampliação do teto de custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%.

Além disso, no plano de saúde, os bancários pagariam percentual sobre o salário-base que vai de 2,30% até 4,10%, conforme a idade, e valor por dependente de R$ 480 a R$ 660, também conforme a idade. O plano de saúde era o principal impasse.

Segundo o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, a proposta final da Caixa será avaliada pelos empregados em assembleia na sexta (11).

“A Caixa alterou a proposta porque percebeu a forte insatisfação dos empregados e a força da mobilização da categoria, afirma Neiva Ribeiro, presidente do sindicato e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários.

Nesta quinta, clientes que procuraram atendimento presencial em agências da Caixa encontraram as portas fechadas e cartazes informando sobre a greve nacional da categoria. Apenas os caixas eletrônicos estavam funcionando.

A reportagem esteve em unidades na zona leste da capital paulista e na região central de São Paulo, e em Curitiba, no Paraná. Em todas elas havia cartazes e faixas sobre a paralisação, que começou nesta quinta e não tem data para terminar.

O impasse entre os empregados da Caixa e do BB com a direção é pelo plano de saúde. Bancos privados aceitaram a proposta dos bancos e assinaram o acordo da categoria na quarta (9), com reajuste real de 0,6% acima da inflação.

O que diz a proposta final da Caixa (válida até 11/9)

• Prêmio de R$ 3.000 por empregado
• Pagamento no dia 18 de setembro do salário reajustado, PLR, Super Caixa e prêmio de R$ 3.000
• Ampliação do teto da Caixa no custeio do Saúde Caixa de 6,5% para 8%
• Antecipação da parcela da Caixa da 13ª mensalidade de 2028, 2029 e 2030 para contribuir com a cobertura do déficit do Saúde Caixa
• Pagamento dos valores relativos ao PAMS (Programa de Assistência Médico-Supletiva) a partir de 2027
• Ações de prevenção à saúde no valor de R$ 236 milhões a partir de janeiro de 2027
• Grupos de trabalho para discutir melhorias de eficiência do plano, as três fontes de renda e a criação de um modelo que destine ao Saúde Caixa parte do lucro relacionado à produtividade

Proposta para o plano de saúde Saúde Caixa (válida até 11/9)

• De R$ 75 para R$ 150 na consulta em pronto-socorro (fora do teto)
• Isenção de coparticipação em telemedicina
• Abertura de adesão de 90 dias para titulares que estão fora do plano
• Impossibilidade de reingresso após o cancelamento da adesão
• Teto de coparticipação anual de R$ 3.600 para R$ 4.800 por grupo familiar
• Recadastramento anual obrigatório
• Teto por grupo família: 9%
• Dependentes indiretos fora do teto
• Piso por beneficiários: R$ 50
• 13 mensalidades

Em nota, a Caixa afirma que mantém o diálogo aberto com as entidades representativas dos empregados e retornou à mesa de negociação com o objetivo de construir um entendimento que contemple os interesses de todas as partes envolvidas.

Segundo o banco, durante esse período, os clientes podem utilizar os canais digitais para pagar conta, como o aplicativo da Caixa, o internet banking e o WhatsApp (0800-1040104), além dos apps Caixa Tem, Cartões CAIXA, Habitação CAIXA, DPVAT e FGTS.

O atendimento telefônico está disponível pelo Alô CAIXA, nos números 4004 0104 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800 104 0104 (demais localidades). Também estão disponíveis os caixas eletrônicos e a rede Banco24Horas.

Negociações do Banco do Brasil

No Banco do Brasil, a greve é parcial e atinge alguns estados. Em São Paulo, o funcionamento foi normal.

Segundo a Contraf-CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT), em assembleias na semana passada, 39 sindicatos os funcionários do BB aprovaram a renovação do acordo coletivo, dentre eles São Paulo, Curitiba e Niterói (RJ). Sessenta sindicatos decidiram retomar negociações e 27 optaram pela greve a partir desta quinta.

A categoria avalia uma nova proposta do BB entre 19h desta quinta e meio-dia desta sexta-feira (11). As novas assembleias serão realizadas nas bases da Contraf-CUT para que a categoria volte a discutir a proposta onde o acordo foi rejeitado na semana passada

A nova proposta mantém todas as cláusulas do acordo anterior e prevê avanços como bônus de R$ 3.000 para cerca de 71,5 mil funcionários, adiantamento da contribuição patronal para o plano de associados da Cassi, ampliação de licença-paternidade de 20 para 35 dias e aumento de auxílio para filhos com deficiência.

Segundo a Contraf-CUT, o BB afirmou que considera ter alcançado o limite da proposta e não pretende avançar em novos itens.

O sindicato afirma que, onde a proposta for aprovada, estarão asseguradas as condições previstas no acordo, como pagamento de PLR em até 72 horas. Onde houver rejeição, a categoria poderá realizar novas assembleias para decidir os próximos passos da negociação.

O Banco do Brasil diz participar da mesa única de negociação, com presença de todos os bancos, onde foram debatidas as questões gerais da categoria bancária, incluindo o índice de reajuste.

Além disso, o banco afirma ter uma mesa específica com as entidades sindicais nas quais são tratadas as questões do funcionalismo do BB.

O banco orienta os clientes a pagar contas por meio dos atendimentos pelo aplicativo BB, internet banking, correspondentes bancários e central de relacionamento pelo telefone 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800-7290001 (demais localidades), além do Whatsapp (61 4004-0001).

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