Evento resgata o papel das lideranças nos próximos anos

Tema foi debatido durante o Mineirão Prime Sunset, que aconteceu ontem em BH

23 de novembro de 2022 às 0h29

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A Prime Talent Executive e o Mineirão proporcionaram, ontem, uma experiência única aos seus 200 seletos convidados | Crédito: Vini Andrade

A Prime Talent Executive Search e o Estádio Mineirão, antenados às melhores práticas de mercado e com o mundo corporativo, proporcionaram, ontem, durante o evento Mineirão Prime Sunset, uma experiência única aos seus 200 seletos convidados, entre eles a Presidente e Diretora Editorial do DIÁRIO DO COMÉRCIO, Adriana Muls; o Diretor Executivo do DC, Yvan Muls e o Diretor de Mercado, José Luiz Borel que, em uma tarde, vivenciaram momentos especiais no gramado do estádio, na Pampulha, em Belo Horizonte, com qualificado networking, experiências gastronômicas, culturais e, claro, conteúdo.

Para Adriana Muls, as lideranças precisam trazer os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) para dentro das organizações, mas não só isso, o grande desafio é, sim, democratizar essa agenda para que seja possível alcançar as metas das ODS em 2030. “Estamos falando de assuntos muito básicos e, ainda assim, estamos muito distantes de realizar essas metas. As lideranças precisam internalizar, difundir, democratizar e articular meios para avançar.”

Há alguns anos, o DIÁRIO DO COMÉRCIO vem transformando seus modelos produtivos e entregas em vistas de dar luz a ações interligadas à nova economia e aos ODS, da Organização das Nações Unidas (ONU). Para isso criou, em 2017, o Movimento Minas 2032, que propõe uma discussão sobre um modelo de produção duradouro e inclusivo, capaz de ser sustentável, e o estabelecimento de um padrão de consumo igualmente responsável.

Para Adriana Muls, eventos como o Mineirão Prime Sunset trazem à luz discussões de extrema relevância para a continuidade dos negócios. “Precisamos discutir e democratizar as questões que permeiam os modelos de negócios e as formas de se relacionar com a sociedade e o meio ambiente.”

Neste ano, contando também com o parceiro estratégico e braço do terceiro setor do evento, a ChildFund Brasil – ONG social presente no país há 56 anos e ganhadora de prêmios consecutivos como uma das melhores ONGs para se trabalhar – puderam trazer o relevante tema de discussão sobre a Agenda 2030 e o papel das lideranças para os próximos oito anos.

O evento contou com a participação de CEOs, CHROs, CFOs e conselheiros de administração de Minas Gerais e São Paulo. Na parte de conteúdo, os speakers Daniela Garcia, Presidente do Capitalismo Consciente; Jason Ward, Vice-Presidente de Pessoas e Clientes da Azul Linhas Aéreas e Maria Eugênia Buosi, Sócia de ESG Financial Risk Management da KPMG.

Segundo David Braga, CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent Executive Search, que hoje atua em 30 países pela Agilium Group na busca e seleção de executivos, “promover este encontro com as principais lideranças é de suma importância à medida em que tratar do tema da agenda 2030, é otimizar resultados e garantir a perenidade das organizações, com compliance, integrando todos os stakeholders com o objetivo de termos um ambiente mais favorável aos próximos tempos. É urgente nos aprofundarmos nestes pontos e cabe às lideranças, desde os conselhos de administração até o top management, cascatear ações relevantes e assertivas, para que consigamos cumprir com as metas estabelecidas”.

David Braga e Barbara Nogueira, da Prime e Lloyd, do Mineirão | Crédito: Vini Andrade

Agenda 2030

A Agenda 2030 é um plano de ação global que reúne 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas, criados para erradicar a pobreza e promover vida digna a todos, dentro das condições que o nosso planeta oferece e sem comprometer a qualidade de vida das próximas gerações. A Agenda 2030, elaborada conjuntamente pelas nações que compõem o quadro da Organização das Nações Unidas (ONU), sintetiza as aspirações e integra as dimensões econômica, social e ambiental, baseando-se em cinco dimensões: pessoas, planeta, prosperidade, paz e parcerias.

Já os 10 princípios do Pacto Global propõem atuação sob quatro grandes pilares: direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Para o evento realizado em Belo Horizonte, foram discutidos temas relevantes como transparência na gestão (compliance); mercado de trabalho (ODS 3), envolvendo questões de burnout e saúde mental; e discriminação, com as temáticas trabalho infantil e educação (gerações futuras), além do tema diversidade, em suas variadas esferas, incluindo a diversidade de pensamento, que pode gerar conflitos nas relações profissionais e ambiente corporativo e precisam ser mediados.

“Para nós, promover o evento Mineirão Prime Sunset é de extrema relevância, pois assumimos o compromisso desde a assinatura do Pacto Global em 2016 de ser uma referência neste setor e incentivar que toda a cadeia produtiva também pratique as metas do Pacto Global. Ao saber que temos pouco tempo até 2030, trazer para o gramado do Estádio Mineirão as principais lideranças de Minas e São Paulo para discutir este tema, ratifica sermos essa referência”, comenta o diretor Executivo Comercial e Marketing do Estádio Mineirão, Samuel Lloyd.

Valorizando o que temos de melhor em Minas Gerais e dialogando com o desenvolvimento local, que é um item tratado na Agenda 2030, o evento contou ainda com parceiros locais gastronômicos (queijos mineiros, vinhos, gin, cerveja mineira, azeites mineiros, doces e cafés mineiros), tudo isso harmonizado com o cardápio assinado por Paulinho Vasconcelos e André de Melo, do Bravo Catering.

Essa foi a segunda versão do evento – a primeira ocorreu antes da pandemia da Covid, em 2019, também no Estádio Mineirão, e contou com os palestrantes Rogério Cher, Gil Giardeli e Amyr Klink, músicas de Fernanda Takai e menu assinado pelos chefs Léo Paixão e Paulinho Vasconcelos.

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