Parceria busca preencher vagas na hotelaria mineira com brasileiros deportados dos EUA

Uma parceria entre a Associação Mineira de Hotéis de Lazer (AMIHLA), o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), a Organização Internacional para as Migrações (OIM) e a Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Minas Gerais (OAB-MG) pretende conectar brasileiros deportados dos Estados Unidos a oportunidades de trabalho na hotelaria mineira. A iniciativa busca ajudar a reduzir a escassez de mão de obra no setor e, ao mesmo tempo, apoiar a reinserção profissional de repatriados.

Segundo estimativas da própria hotelaria, cerca de 40% das vagas do segmento em Minas Gerais permanecem abertas devido à dificuldade de encontrar profissionais qualificados. O cenário afeta a capacidade de atendimento dos empreendimentos, pressiona custos e dificulta a expansão de hotéis em destinos turísticos que vêm registrando crescimento.

A proposta integra o programa “Aqui é o Brasil“, voltado ao acolhimento humanitário de brasileiros retornados ao País. O acordo ainda está em fase de formalização e deve ser concluído nas próximas semanas.

O anúncio foi realizado durante o Congresso AMIHLA – Desafios da Hotelaria 2026, realizado nos dias 27 e 28 de maio, em Belo Horizonte. A apresentação contou com a participação do presidente da entidade, Alexandre Santos; do assistente de Projetos do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), Bryan Rodas, além do assistente de Projetos Sênior da Organização Internacional para as Migrações (OIM), Duda Marques, e do presidente da Comissão Especial de Direito Migratório, Refúgio e Apatridia da OAB-MG, Silvana Felipetto.

Hotelaria mineira busca reduzir déficit de profissionais

De acordo com Alexandre Santos, a iniciativa permitirá que hotéis associados tenham acesso a profissionais que retornaram ao Brasil trazendo experiências adquiridas no exterior, vivência multicultural e conhecimento de idiomas, competências valorizadas pelo setor diante do avanço do turismo nacional e internacional.

“Estamos falando de pessoas que retornam ao País com experiências profissionais diversas, capacidade de adaptação e conhecimentos em idiomas que representam um diferencial importante para a hotelaria. O domínio de uma segunda língua é uma habilidade cada vez mais necessária para o setor e pode abrir portas para oportunidades em áreas como recepção, atendimento ao hóspede, reservas e relacionamento com clientes”, observa.

Pesquisa aponta potencial de inserção dos repatriados

Levantamento realizado pela Organização Internacional para as Migrações (OIM) com 575 brasileiros retornados ao Brasil indica um perfil compatível com parte da demanda da hotelaria mineira.

Segundo o estudo, mais de 90% dos entrevistados estão em idade economicamente ativa. Entre os participantes, 399 afirmaram possuir experiência profissional adquirida nos Estados Unidos. A pesquisa também identificou conhecimento em inglês entre parte dos entrevistados. Do total, 113 possuem nível avançado, 65 têm nível intermediário e 139 estão no nível básico. Outros 153 participantes declararam ter formação técnica ou profissionalizante.

“Os dados mostram que estamos falando de pessoas com potencial de inserção no mercado de trabalho e que trazem experiências acumuladas em diferentes contextos profissionais. No caso da hotelaria, as habilidades em idiomas e a vivência internacional representam diferenciais importantes para funções que exigem atendimento ao público e interação com visitantes de diferentes nacionalidades. Essa parceria cria oportunidades concretas para que essas pessoas reconstruam suas trajetórias profissionais e contribuam para o desenvolvimento do setor”, destaca Duda Marques.

Como vai funcionar a parceria

Após a formalização do acordo, hotéis associados à AMIHLA poderão cadastrar vagas em uma plataforma disponibilizada pela iniciativa. As oportunidades serão divulgadas pela OIM junto à sua rede de atendimento e à base de brasileiros retornados cadastrados no programa. Os empreendimentos terão acesso aos perfis dos candidatos para conduzir entrevistas e processos seletivos próprios.

As contratações serão realizadas diretamente pelas empresas participantes, criando uma ponte entre profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho em um setor que enfrenta dificuldades para preencher vagas em áreas operacionais e de atendimento.

AMIHLA fortalece representatividade da hotelaria mineira

Fundada em abril de 2020, a Associação Mineira de Hotéis de Lazer (AMIHLA) surgiu a partir da união de empresários do setor durante a pandemia, com o objetivo de fortalecer a hotelaria de lazer em Minas Gerais e ampliar oportunidades de negócios.

A entidade atua na defesa dos interesses do segmento, na promoção da qualidade dos serviços e no incentivo ao desenvolvimento sustentável do turismo. Ao longo dos últimos anos, a associação ampliou sua atuação institucional e consolidou sua presença entre as principais representantes da hotelaria mineira.