Verdemar aposta em nova escala de trabalho com até 15 dias de folga por mês

Em meio às discussões sobre o fim da escala 6×1, a carga horária mensal de trabalho em funções operacionais no supermercado Verdemar está sendo diminuída de 220 horas para 180 horas, sem redução de salário e com até 15 dias de folga em sete das 17 lojas da rede em Belo Horizonte e Nova Lima, na Região Metropolitana de BH (RMBH).

A mudança, anunciada nesta segunda-feira (8) pela empresa, visa oferecer “mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal”, em uma escala de trabalho alternada e previsível para operadores de caixa, fiscais de loja, entre outros. Na prática, segundo o superintendente de Recursos Humanos da empresa, Leandro Souza de Pinho, o Verdemar já está adequado à escala 5×2, caso essa seja aprovada.

Veja como será a nova jornada de trabalho:

• Primeiro ciclo: três dias de trabalho e dois dias de folga. Após isso, vem o segundo ciclo;
• Segundo ciclo: dois de trabalho e três dias de folga. Após isso, vem o terceiro ciclo;
• Terceiro ciclo: dois dias de trabalho e dois dias de folga. Após isso, reiniciam-se os ciclos.

Dessa forma, segundo o Verdemar, o profissional pode ter até 15 dias de descanso distribuídos ao longo do mês, com até três dias consecutivos de folga duas vezes por mês. A prática, de acordo com a empresa, é inovadora no setor. Cada turno de trabalho tem 12 horas, com uma hora de intervalo para refeição e mais duas pausas de 15 minutos, o que totaliza 10 horas e 30 minutos de jornada por dia.

“Após um benchmarking na área de mineração, começamos a implantar, em novembro de 2025, em uma loja por vez, esse projeto inovador que tem dado muito certo. Os feedbacks têm sido os melhores possíveis: são pessoas que estão tendo folgas sequenciais na sexta, no sábado e no domingo pela primeira vez em suas carreiras no varejo”, diz Pinho.

De acordo com a empresa, a iniciativa está presente em sete das 17 lojas e o objetivo é estender a nova escala para todas. Além disso, a alteração foi discutida e homologada no sindicato após meses de discussão. “O novo formato foi criado para atender a uma demanda crescente dos profissionais por mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, sem comprometer a qualidade do atendimento e a eficiência das operações. A nova jornada proporciona mais tempo para descanso, convivência familiar, estudos, lazer e cuidados com a saúde física e mental”, afirma a rede, em nota.

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Vantagens da nova escala de trabalho

Ainda conforme o Verdemar, os 15 dias de folga facilitam o planejamento de compromissos familiares, consultas médicas, cursos, atividades de lazer, viagens e outros projetos pessoais, proporcionando maior autonomia sobre o próprio tempo e contribuindo para o bem-estar dos profissionais.

Operadora de caixa na unidade da Raja Gabaglia, Ana Carolina de Souza Leocadio diz que a nova escala permite que ela esteja mais próxima da família. “Pela primeira vez, minha folga coincidiu com a festa de Natal da escola da minha filha. Ela sempre me questionava por que eu nunca estava presente nesses momentos tão importantes”, comenta.

Sócios do Verdemar, Alexandre Poni e Hallison Moreira declaram que a implantação da nova escala reflete uma visão moderna sobre a gestão de pessoas e o futuro do trabalho no varejo. “Temos a convicção de que colaboradores satisfeitos e com qualidade de vida são fundamentais para oferecer um atendimento de excelência aos nossos clientes”, dizem, em nota.

“É uma mudança significativa, que valoriza as pessoas, fortalece a empresa e demonstra que o varejo pode evoluir acompanhando as novas demandas da sociedade”, completam.

Verdemar tem vagas abertas

Com a ampliação da nova escala, o Verdemar está com vagas abertas para diversas funções operacionais. Veja a lista:

• Ajudante de Produção;
• Atendente de Padaria;
• Auxiliar de Apoio;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Embalador;
• Fiscal de Prevenção e Perdas;
• Fritadeira;
• Operador de Caixa.

Conforme a empresa, para obter mais informações sobre as oportunidades e realizar sua candidatura, os interessados podem acessar o WhatsApp (31) 99173-3418, o site www.trabalhenoverdemar.com.br ou ir diretamente à Central de Recrutamento do Verdemar, localizada na rua Rio de Janeiro, 600, 8º andar, no Centro de BH.