Localiza&Co abre inscrições para programas de estágio e trainee 2027 voltados ao uso de IA

A Localiza&Co está com as inscrições abertas para os seus programas de carreiras, que são divididos em três categorias: estágio corporativo, estágio tech e trainee. As oportunidades são destinadas a jovens que buscam aprender e desenvolver experiências na prática, com foco no mercado de trabalho. Um dos aprendizados é o uso da Inteligência Artificial (IA) para a construção e solução de problemas. Os estudantes e trainees terão contato com desafios reais do negócio ao longo da experiência.

As inscrições estão abertas até o dia 30 de setembro e podem ser realizadas no site oficial da Localiza&Co. Poderão se inscrever universitários com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028; e recém-formados com graduação concluída entre 2024 e 2026.

Confira abaixo as distinções de cada programa e os requisitos para se candidatar:

Programa de estágio

Os programas de estágio contam com um regime híbrido de trabalho, tendo jornada presencial duas vezes na semana. Neles são oferecidas uma trilha de aprendizagem exclusiva, mentoria com profissionais de referência, elaboração de projetos em equipe e formação prática em Inteligência Artificial.

• Estágio Tech: Inscrições abertas até o dia 18 de setembro, com atuação presencial em Belo Horizonte, Minas Gerais ou Curitiba, Paraná. As oportunidades são para as áreas de Análise de Negócios e Produtos Digitais; Analytics, Engenharia e Ciência de Dados; Segurança da Informação; Telemetria, Design; e Engenharia de Software. O processo seletivo é realizado via chatbot com avaliação de áudio, análise pela equipe do Recursos Humanos (RH), hackathon na companhia e uma entrevista individual.
  
• Estágio Corporativo: Inscrições abertas até o dia 30 de setembro, com atuação somente em Belo Horizonte. As posições
  de ocupação são para os setores de Finanças, Recursos Humanos, Operações e Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Produto, Comercial e Sucesso do Cliente, Jurídico e Marketing. As etapas para a contratação incluem chatbot com áudio, assessments, entrevista gravada, dinâmica no formato de escape room, aulão de IA, apresentação de case de Inteligência Artificial e entrevista final.

Os benefícios oferecidos pela companhia incluem bolsa compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, telemedicina, auxílio-creche, auxílio home office, Wellhub (antigo Gympass), clube de descontos Allya e condições especiais em produtos e serviços da marca.

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Programa de trainee

As inscrições encerram no dia 30 de setembro, com o início do programa para janeiro de 2027. Os interessados devem ser recém-formados, com graduação concluída entre os anos de 2024 e 2026. Os contratados ocuparão cargos de liderança. É necessário residir em Belo Horizonte e possuir disponibilidade para realizar viagens. Requisitos como domínio de inglês e espanhol são considerados diferenciais.

O desenvolvimento de habilidades e competências será por meio de uma mentoria com os líderes atuais, trilha de estudo focada em liderança e performance, rotação pelas diferentes unidades de negócio, condução de projetos estratégicos em duas diretorias distintas e alocação final personalizada às competências do participante.

O processo seletivo será realizado por meio de uma inscrição via chatbot/WhatsApp com avaliação por áudio, assessments, dinâmicas em grupo, construção de case com uso de Inteligência Artificial e apresentação em vídeo, além de entrevistas executivas.

Nesse programa, os pacotes de benefícios disponíveis aos trainees consistem em remuneração compatível com o mercado, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), vale-refeição e alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, telemedicina, auxílio-creche, auxílio home office, Wellhub, clube Allya e descontos corporativos.