COTAÇÃO DE 01/12/2021

DÓLAR COMERCIAL

COMPRA: R$5,6700

VENDA: R$5,6710

DÓLAR TURISMO

COMPRA: R$5,6870

VENDA: R$5,8270

EURO

COMPRA: R$6,3654

VENDA: R$6,3672

OURO NY

U$1.779,55

OURO BM&F (g)

R$322,58 (g)

BOVESPA

-1,12

POUPANÇA

0,4412%

OFERECIMENTO

INFORMAÇÕES DO DOLAR

Movimento Minas 2032 Negócios

VLI anuncia compromissos para um mundo melhor

COMPARTILHE

A VLI é uma companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos | Crédito: VLI / Divulgação

O conjunto de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) é um pilar fundamental nas operações da VLI – companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos. O tema não apenas é parte da estratégia e do dia a dia da companhia, como acaba de se tornar parte de um compromisso para o futuro, anunciado a clientes, parceiros e empregados na quarta-feira (17).

Entre as metas estabelecidas pela companhia estão, por exemplo, a redução de 15% de emissão de gases do efeito estufa por tonelada transportada, diminuição de 20% de consumo de água nova nas operações e o alcance de 30% de mulheres em cargos de liderança. Parte delas será cumprida até 2025, como é caso o das que envolvem as questões sociais, e outras devem ser atingidas até 2030, a exemplo das questões relacionadas ao meio ambiente.

PUBLICIDADE

“Por meio destes compromissos, a VLI demonstra seu desejo de manter uma conexão ainda mais próxima com as comunidades, o meio ambiente e todos os mais diversos stakeholders com os quais a companhia está envolvida, gerando valor para toda a nossa cadeia. Nossos objetivos revelam também o elo da VLI com uma gestão transparente e ética, pilares da nossa governança corporativa. Somos uma companhia presente em dez Estados e em centenas de municípios. Essa capilaridade, para nós, significa a possibilidade de transformar as metas que estabelecemos em legados concretos e duradouros para a sociedade com a qual estamos conectados”, declara o presidente da VLI, Ernesto Pousada.

As metas anunciadas pela VLI foram desenvolvidas com base nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), da Organização das Nações Unidas, e organizadas em três frentes: Legado para o planeta, Valor para as relações e Segurança para as operações. Todos os compromissos passam, ainda, a compor metas que envolvem presidência, direção e liderança da VLI, o que garante o engajamento de toda a companhia de forma concreta nos objetivos estabelecidos, bem como o acompanhamento permanente dos resultados alcançados.

“Chamamos esta agenda ESG de ‘VLI para o amanhã – conexões para o mundo melhor’. Acreditamos que transformações consistentes no ambiente externo tenham início na mobilização do nosso próprio time, que, desde o início das atividades da VLI, revela vocação para transformar positivamente o entorno de onde atuamos. Os compromissos assumidos se comunicam com os valores da companhia, que são sólidos e genuínos. Estamos certos de que, com intencionalidade, propósito e processos, seremos capazes de, dia após dia, contribuir para a realização de grandes transformações”, afirma a diretora de Gente, Inovação e Sustentabilidade da VLI, Rute Melo Araújo.

Legado para o planeta – O transporte de cargas pelo modal ferroviário já possui um forte caráter sustentável, uma vez que as emissões de CO₂ relacionadas a ele são inferiores às do modal rodoviário. A VLI quer ir além e prestar uma contribuição ainda maior ao meio ambiente. Neste sentido, uma grande contribuição para mitigar os efeitos provocados com as mudanças climáticas é a redução, em 15%, da emissão de gases de efeito estufa por tonelada transportada. Entre as principais iniciativas nesse sentido está a renovação da frota de locomotivas da companhia.

A inovação também é um pilar fundamental dessa transformação, como mostram duas iniciativas recentes implantadas na VLI. A primeira delas é chamada de Fuelytics, ferramenta concebida e desenvolvida internamente na VLI, que viabiliza a redução no consumo de combustível e na emissão de gases nas operações ferroviárias. Com ela, apenas no ano passado, a VLI obteve redução de consumo de diesel na ordem de 940 mil litros, evitando a emissão 2,8 mil toneladas de CO₂ na atmosfera.

A segunda é o chamado projeto Leader, também em curso na companhia. Ele consiste em tecnologias semiautônomas implantadas nas locomotivas da VLI, o que faz com que, a partir de uma velocidade mínima, elas sejam guiadas de forma automática, buscando o melhor desempenho de eficiência energética, observando as características do trecho percorrido. A partir do período de testes e habilitação, o sistema será gradualmente implementado em todos os corredores nos quais a companhia atua, ampliando os resultados nesta frente.

Em termos práticos, o alcance da meta de 15% das emissões entre 2020 e 2030 representará aproximadamente a redução de 36 milhões litros de diesel e 84 mil toneladas de CO₂. Isso significa a preservação de aproximadamente 588 mil árvores, com base em estimativas base do Instituto Brasileiro de Florestas (IEF).

Outro compromisso relevante diz respeito à diminuição em 20% do consumo de água nova nas operações. Atualmente, a água consumida no dia a dia da companhia é proveniente de captação subterrânea (poços artesianos) e das concessionárias prestadoras do serviço. Com compromisso estabelecido, a VLI buscará novas tecnologias e formas de operar otimizando o uso de água, bem como adotará, de forma eficiente, o reaproveitamento do recurso e de efluentes tratados nas estações existentes em determinadas localidades.

Diversidade já faz parte da cultura da empresa

O respeito e a promoção da diversidade e da inclusão já integram a cultura da VLI. Em julho de 2020, a companhia tornou-se signatária do compromisso “Equidade é Prioridade”, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas, estabelecendo uma meta mínima de 30% de mulheres em posições de alta liderança – a partir de gerentes ou cargos equivalentes – até 2025.

A VLI atualmente já possui uma série de ações em curso para alcançar seus objetivos nesta esfera. Para o próximo ano, a companhia já espera um percentual de público feminino em cargos de gerência, gerência-geral e diretoria 4% superior ao registrado em 2021. Além disso, de 2017 a 2020, a participação de mulheres no total de contratações anuais passou de 17% para 31%.

Na VLI, a cultura de diversidade e inclusão já se mostra desde os chamados programas de porta de entrada, como estágio e trainees. Em 2020, por exemplo, foi feito a seleção do Programa de Trainee mais diversa de todas as edições realizadas até então, com o ingresso de 54% de pessoas negras e 55% de mulheres. O processo de recrutamento foi alterado para que valores e atributos, como empatia, resiliência e colaboração, fossem considerados, assim como as histórias de vida, para além da capacidade técnica e formação acadêmica.

Com os objetivos anunciados, a VLI também se compromete a levar esse tema a toda a sua cadeia de relacionamento, com a sensibilização de 100% dos seus clientes e fornecedores sobre temas relacionados a políticas de inclusão e à ética. Neste último aspecto, é importante destacar que, em abril deste ano, a VLI passou a integrar o Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção, do Instituto Ethos, compromisso voluntário assumido por empresas privadas e públicas e tem por objetivo uni-las na promoção de um mercado mais íntegro e ético, além de reduzir as diferentes formas de corrupção.

Várias ações internas se somaram à assinatura do Pacto, no sentido de mobilizar toda a companhia em torno do tema. Por exemplo, em maio de 2021, mês da Ética, um grande evento foi realizado, com transmissão para toda a empresa e presença do presidente do Conselho de Administração, diretores da empresa e clientes, com o intuito de vocalizar a transformação da companhia rumo a um ambiente cada vez mais íntegro, respeitoso e inclusivo.

Por fim, também dentro de Valor das Relações, a VLI estabeleceu o compromisso de alcançar e manter o índice de 60% de contratação de fornecedores locais. Para isso, a companhia está se estruturando e desenvolvendo ações junto a associações locais e buscando parceria com confederações dos Estados, para mapear potenciais fornecedores de materiais e serviços nas proximidades de suas operações.

Segurança para as operações -Somando-se às ações de segurança voltadas para a convivência segura e harmoniosa de pedestres, ciclistas e motoristas com a linha do trem, a VLI também direcionará esforços adicionais para outra de suas prioridades: a saúde e a segurança dos empregados nas operações, sejam elas administrativas ou no front de operações de ferrovias, portos e terminais. O objetivo é levar os índices de ocorrências com e sem afastamento de trabalho a patamares de excelência internacionais.

Ao comentar você concorda com os Termos de Uso. Os comentários não representam a opinião do portal Diário do Comércio. A responsabilidade sob qualquer informação divulgada é do autor da mensagem.

COMPARTILHE

NEWSLETTER

Fique por dentro de tudo que acontece no cenário economico do Estado

OUTROS CONTEÚDOS

PRODUZIDO EM

MINAS GERAIS

COMPARTILHE

Compartilhar no facebook
Compartilhar no twitter
Compartilhar no linkedin
Compartilhar no telegram

Comunicar erro

Identificou algo e gostaria de compartilhar com a nossa equipe?
Utilize o formulário abaixo!